東レ・メディカル株式会社

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【沼津／業界未経験歓迎】透析用医療機器の回路設計　～プライム上場東レG／福利厚生充実／社宅制度

【沼津／業界未経験歓迎】透析用医療機器の回路設計　～プライム上場東レG／福利厚生充実／社宅制度

～PRIME市場上場・東レグループ／積極的に海外展開推進中／これからますますニーズの高まる医療業界に異業種からチャレンジするチャンス～
■職務内容：
同社の主力製品である透析関連装置（RO装置、透析液供給装置、透析用監視装置など）改良や特注品に関する下記の業務をご担当して頂きます。
(1)電計（基板、ハーネス、センサ）開発
・仕様作成、詳細設計、評価・検証
・設計メーカとの技術的な折衝
(2)既存装置の維持設計（コストダウン、ディスコン対応、苦情品の調査など）
・コストダウン／ディスコンに対応するため、既存回路の設計変更／評価および生産機への適用対応
(3)装置の規格適合対応
・第三者認証機関との折衝および医療機器規格の型式認証取得対応。
・電磁妨害規格、電気安全規格、性能評価など
本ポジションではディスコン対応や評価業務の他、新製品開発業務など上流工程など幅広く業務をご担当頂きます。
■キャリアパス：
入社後は透析関連機器の設計業務をOJTしながら担当して頂き、徐々に対象装置を増やして頂きます。将来的には当社の全装置の電装回路設計をまとめるスペシャリストとして業務をお任せします。
■同社の魅力：
・平均残業時間20時間、有休休暇の平均取得日数14.9日、毎週水曜日はノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスの整った環境です。
・日本の人工透析装置の中でも多くのシェアを占めています。1980年の設立以来、血液透析分野・医療機器分野・医薬分野そして血液浄化分野で事業を展開してきました。特に血液透析の分野では東レの高分子技術を応用した中空糸膜を用いた「フィルトライザー」「トレライト」などが世界中の医療現場で高い評価を得ています。
・逆浸透法精製水製造（RO）装置から多人数用透析液供給装置、透析用監視装置、個人用透析装置、及び透析管理システムに至るまでの統合的な透析システムを全て自社で製造し、開発から製造、据付、メンテナンスまでを一貫して行うことにより、現場のニーズに対応したオーダーメイドの透析システムの提供を可能にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・産業機械などの電気／電子機器の回路・システム設計経験
■歓迎条件
下記何らかの経験をお持ちの方
・デジタル回路（CPU／メモリを含む周辺回路、FPGAのRTL開発）設計経験
・アナログ回路（オペアンプ、ADC、DACの設計、電源ユニット開発）設計経験
・回路CAD（OrCADなど）の使用経験
・医療機器の電装設計経験
・医療機器規格（JIS T 0601-1）やEMC規格（JIS T 0601-1-2）の対応経験
・回路／システム開発のリーダ経験

＜勤務地詳細＞
静岡工場
住所：静岡県沼津市足高字尾上405-65
勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月2０間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績6.05ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：制度あり※扶養状況、家族人数によって金額が異なる
住宅手当：制度あり※家族状況、地域によって金額が異なる
寮社宅：借上げ社宅・寮制度あり
社会保険：東レ健保
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修会
■OJT
■新製品勉強会

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出、確定給付企業年金）、財形貯蓄、退職年金
■東レ福祉会、東レ持株会
■各種インセンティブ
■育児休職、短時間勤務、介護休職
■各種教育訓練制度
■社員クラブ、体育施設、保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、有給休暇（初年度16日※入社日に付与）、慶弔休暇（有給休暇）、育児休暇