東レ・メディカル株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】ユーザーサポート・ヘルプデスク＜自社医療システムの導入支援及びアフターフォロー＞

【東京】ユーザーサポート・ヘルプデスク＜自社医療システムの導入支援及びアフターフォロー＞

【東証プライム上場・東レグループ／社宅制度／福利厚生充実／残業20時間程度】
■業務概要：人工透析管理システムの納入及びサポートセンター業務をご担当いただきます。
■職務内容：当社が提供している人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」を納入していただいている病院・クリニックに対し、納入時のサポートやその後のアフターフォローを行います。
■配属組織：配属組織は販促機能を担うチームと保守機能を担うチームに分担されています。配属はご志向性やスキルを鑑み決定します。
■販促チームの業務フロー：
営業担当者は別にいますが、営業と一緒にお客様訪問をしたり、直接お客様へプロジェクト提案を行っていただく場合もございます。また、受注後のシステム導入フォローや導入後のインストラクター業務にも携わっていただき、導入後1ヵ月ほどはお客様のフォローを行っていただきます。
■保守チームの業務フロー：
システム導入後のユーザーサポートや保守・メンテナンス対応を行っています。お客様のご要望に応じて機能追加や改修なども行う場合があります。
■開発環境：＜言語＞C＃、＜DB＞Oracle
■働き方：
全国への出張が発生するポジションです。土日出社もありますが、代休を取得していただけます。繁忙期は年度末～GWごろまでですが、繁忙期に働いた分は閑散期(5月～12月)に十分にお休みをとっていただけるような体制をとっています。
■当社の魅力：
・日本の人工透析装置の中でも多くのシェアを占めています。1980年の設立以来、血液透析分野・医療機器分野・医薬分野そして血液浄化分野で事業を展開してきました。特に血液透析の分野では東レの高分子技術を応用した中空糸膜を用いた「フィルトライザー」「トレライト」などが世界中の医療現場で高い評価を得ています。
・逆浸透法精製水製造（RO）装置から多人数用透析液供給装置、透析用監視装置、個人用透析装置、及び透析管理システムに至るまでの統合的な透析システムを全て自社で製造し、開発から製造、据付、メンテナンスまでを一貫して行うことにより、現場のニーズに対応したオーダーメイドの透析システムの提供を可能にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・DBを使用したシステムの導入および運用経験がある方
・C#/.NET を用いた開発経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・医療系のシステム導入運用経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル　5F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,160円～300,000円
固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,160円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※過去実績 2.57％
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 5.46ヶ月
■残業代：超過分は別途支給（内勤分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：制度あり※扶養状況、家族人数によって金額が異なる
住宅手当：制度あり※家族状況、地域によって金額が異なる
寮社宅：借上げ社宅・寮制度あり
社会保険：東レ健保
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修会
■OJT
■新製品勉強会

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出、確定給付企業年金）、財形貯蓄、退職年金
■東レ福祉会、東レ持株会
■各種インセンティブ
■育児休職、短時間勤務、介護休職
■各種教育訓練制度
■社員クラブ、体育施設、保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社半年後16日～）、慶弔休暇（有給休暇）、産休・育休