東海電子株式会社 【群馬/リモート可】サービススタッフ（提案/保守/メンテ）/直行直帰可/年休125日/土日祝休

【群馬/リモート可】サービススタッフ（提案/保守/メンテ）/直行直帰可/年休125日/土日祝休

～業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ企業～
※直行直帰スタイルとなるため、立川事業所への出社は月1回から多くて4,5回になります。
■採用背景
法制度の変化により、お客様からの受注や問い合わせが増加しています。今回はさらなるサポート体制強化のための募集になります。

■仕事内容
・当社製品（車載機も含む）の納品、保守などのアフターサービス全般
※遠隔作業含む
・製品導入前の顧客対応
・顧客からのヒアリング及び原因探求（客先での現場修理ではなく、故障不具合探求の実施）

■仕事詳細
営業担当は別にいるため、納品やメンテ、アフターフォローがメインになります。コールセンターや営業担当が獲得した顧客先へ訪問する流れです。お客様からの問合せはコールセンターが一次受けになるため、急な呼び出しや休日出勤はございません。※万が一、休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。

■職場環境
・1人での納品・保守業務となりますが、製品によっては複数人での納品・保守作業あり
・週に１回の部内ミーティング(情報共有等)開催
・顧客訪問日は基本直行・直帰(※状況によっては内容変更あり)
・製品勉強会開催等あり(新製品・既存製品等も含む)

■当社の魅力：
業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ております。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。

■当社ナラデハの強み
自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品がございます
Lアルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です
L国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています

■売り上げ構造と仕組み
・法制度の変化により、受注が増加しています
∟昨今の飲酒事故から、アルコール検知器の設置の義務化が進んでいます
・本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです
∟売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける営業になります

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■求める人物像：
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれ、思いやりを持って働ける方
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※主な移動手段は社有車またはレンタカーとなるため
・IT、PC操作に抵抗がない方
■歓迎条件：
・お客様に製品の運用に関する提案のご経験がある方
※機械や車の整備や点検業務に携わっていた方は尚可

＜勤務地詳細1＞
立川事業所
住所：東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル203号室
勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
群馬エリア
住所：群馬県のご自宅になります
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※群馬県域にある顧客先へ直行直帰スタイルとなるため、立川事業所への出社は月1回から多くて4,5回になります。

＜転勤＞
当面なし
無理な転勤はなく上司・人事と相談の上決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間/月 ※宿泊を伴う出張あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～250,000円

＜月給＞
205,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は業績賞与を含んだ想定額になります
■賞与：年２回（業績による、過去3年実績あり）
■昇給：年１回（人事考課制度あり）
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者1万円/1子につき5000円
住宅手当：世帯主2万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●教育・研修
【東京】研修場所は本社研修、東京研修を予定しています。
※研修期間は約2か月程度を予定しています。


＜その他補足＞
・役職手当
・資格手当
・総合型健康保険組合加入
・直営保養所・会員保養施設利用可
・転勤時借上社宅家賃一部負担あり ※最大6万円/月まで会社負担（単身者のみ）
・慶弔金支給 ※出生、入院時、被災時見舞金、弔慰金
・赴任支度金あり
・親睦会一部補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日
※場合によって休日出勤の可能性有（振替休日取得可能）