株式会社日鉄コミュニティ 《セカンドキャリア歓迎》マンション設備保全/品川本社～日鉄興和不動産G・退職金あり・日勤メイン

《セカンドキャリア歓迎》マンション設備保全/品川本社～日鉄興和不動産G・退職金あり・日勤メイン

【みずほフィナンシャルGと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパー日鉄興和不動産のグループ会社／資格取得支援あり】
●業務内容●
マンションの設備、建築物の維持保全を目的に技術者によるフロントへの業務支援を行います。
＜詳細＞
（1）各種点検報告書の確認：マンションの設備点検報告書の確認チェック、及び不具合箇所の提案書（見積書）の作成
（2）不具合対応：マンション設備の不具合や、緊急対応をフロントとの連携を図りながら、現地の状況に応じた対応（協力会社と連携対応等）
（3）理事会フロント支援業務：各マンションの理事会や総会へ出席し、不具合に係る見積書・提案書の説明、給水方式変更工事や共用部LED 化工事等の提案意図や工事概要の説明を行う

●担当制について●
営業担当のフロント部隊が4支店制となっている配下に設定しています。
東京・神奈川・千葉・埼玉エリアとなり、現場確認等は職住近接を配慮していますが、基本的には首都圏物件（約400物件）を建築設備部署内で協力しながら対応するため、明確にエリア分け・担当物件制は設けておりません。
依頼内容については各々の力量や得意分野等に併せて振り分けをしています。
マンション管理が未経験であれば半年～1年間はOJT等の対応をいたします。

～同社の特徴～
ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。
またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。また建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※(1)に加え(2)(3)はいずれか1つを満たす方
(1)基本的なパソコンスキル（エクセル・ワード・メール）をお持ちの方
(2)何らかの設備管理や設備施工管理のご経験
(3)マンション管理経験者

■歓迎条件：
ビル設備管理のご経験
建築物環境衛生管理技術者、・建築士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、施工管理経験（建築もしくは設備の改修工事等）のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7F
勤務地最寄駅：JR各線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※60歳定年、60歳以上は1年ごと更新の契約社員となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇などに変更はありません。

＜予定年収＞
440万円～613万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～383,500円

＜月給＞
232,000円～383,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
※時間外手当別途支給：管理職の場合、支給対象外
※保有資格に応じて、別途技術手当を支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）　※年間平均4.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定により支給（勤続3年以上の方が対象）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務を覚えます。

＜その他補足＞
■役職手当
■技術手当：5,000円～（建築施工管理技士、他）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給）
■福利厚生サービス契約※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。ライフサービス約2,000メニュー、リゾート＆トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社時より付与）、慶弔休暇、介護・育児休暇（男女ともに取得実績あり）、リフレッシュ休暇