株式会社ジンズ

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【リモート可】ソフトウェアエンジニア※顧客体験・価値を支える／グローバルに活躍／年休120日

【リモート可】ソフトウェアエンジニア※顧客体験・価値を支える／グローバルに活躍／年休120日

■業務内容：
JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、「あたらしい、あたりまえ」を生み出すためのデジタル基盤刷新（レガシーマイグレーション）プロジェクトをスタートしています。不確実性の高い時代と言われる中、日々変化するお客様の要望や社会情勢に柔軟に対応するJINSのソフトウェア開発が何かを考え、それを作り上げていきます。デジタル基盤刷新プロジェクトでは「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。

■業務詳細：
具体的な業務（一例）は以下です。
◎デジタル基盤刷新に向けた顧客向けシステム、または基幹システムの設計、開発
◎レガシーシステムやアプリケーションのモダナイゼーション
◎新しい顧客体験の概念実証（PoC）のためのソフトウェア内製開発

■やりがい：
◎決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から、採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考えるところから一気通貫で関わることができます。
◎時にはお客様や店舗スタッフにどう使われているかを確認するために店舗や倉庫に足を運ぶこともあり、自分が携わったシステムのインパクトをダイレクトに感じることができます。
◎「ソフトウェア」は広義の意味で捉えています。デジタルはあくまで手段です。必要なシステムを実現するために軸となる専門性は持ちつつも、必要であればフロントエンド、バックエンド、データベース、クラウド、ネットワークなど役割や境界を超えることも多く、幅広く経験やスキルを身につけることができます。

■入社後3～5年後のキャリアパス：
◎10数名のエンジニアを管理・育成するエンジニアリングマネージャー
ま特定のシステムやサービス、またはデジタル基盤全体のアーキテクチャを設計、リードするITアーキテクト／テックリード
◎単年～中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上のソフトウェア設計・開発の実務経験
・設計書の作成およびコーディング経験（言語やフレームワークは問わず）
・システム開発における一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）の実務経験

■歓迎条件：　
・小売／SPA企業における業務経験
・ECサイト／店舗フロント／基幹システムいずれかの開発・運用保守経験
・5人以上のチームマネジメント経験
・アジャイルでサービスやプロダクトの開発に携わった経験
・英語、中国語力（コミュニケーションが取れるレベル）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-1 安田シーケンスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■東京メトロ東西線 竹橋駅徒歩約5分、都営新宿線 神保町駅徒歩約6分、都営新宿線 小川町駅徒歩約6分、東京メトロ丸ノ内線 大手町駅徒歩約8分、JR山手線 神田駅徒歩約11分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
625万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,674円～505,348円
固定残業手当/月：226,509円～452,992円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
479,183円～958,340円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験により決定
■賞与：年2回（個人の業績評価の結果により支給）
■給与改定：年2回（人事評価により決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり
■入社後数日間の店舗研修あり

＜その他補足＞
■従業員持株会
■社員割引（メガネ）
■マッサージ師常駐（月2回無料施術）
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年始休暇（1/2・3※年末は有給取得推奨）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度（取得実績有）