株式会社ジンズ

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【リモート可】ITアーキテクト／テックリード※顧客体験・価値を支えるエンジニアリンググループリーダー

【リモート可】ITアーキテクト／テックリード※顧客体験・価値を支えるエンジニアリンググループリーダー

■業務内容：
JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中でITアーキテクト／テックリードとしてシステムの全体設計や技術面のリードをお任せします。

■やりがい：
不確実な時代と言われ、お客様の求める体験や価値、事業環境が短期間で変化する中、デジタル基盤には高い柔軟性とアジリティが求められます。システムアーキテクチャを描く上ではIT技術の先進性やモダンさだけではなく、中長期の事業の方向性やロードマップ、ITポートフォリオ、IT組織の成熟度などあらゆる要素を考慮する必要があります。既存の設計思想や先進的なプラクティスでただシステムを作るのではなく、お客様や事業の視点から「なぜそう作るのか」を考え、JINSのエンジニアやパートナーをリードしそれを作り上げることを通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットします。

■業務詳細：
具体的な業務（一例）は以下です。
◎B2Cにおける顧客向けシステム開発(店舗フロント、EC等) における開発プロセスの標準化
◎アジャイル開発、QA、リリースプロセス、DevOps などのデリバリープロセスの設計、構築、実装
◎各種システム開発におけるアーキテクチャの提案や開発スケジュールの調整、技術的課題の解消、
◎ベンダーコントロール、アーキテクチャ／ソースコードレビュー

■入社後3～5年後のキャリアパス：
◎システム企画、開発、運用保守を統括する組織のシニアディレクター
◎単年～中長期のテクノロジー戦略の立案・推進を担うITストラテジスト
◎JINSの技術戦略、または情報戦略の最終意思決定者であるCTO／CIO

■当社について：
当社は、JINS PCをはじめ数々の機能性アイウエアを展開し、メガネ市場を変革させ続けています。国内200店舗以上、中国でも20店舗以上を展開する同社は、今後もアジアや北米等への拡大を目指し、動いて行きます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト）の実務経験
・自身で開発した成果物（サービスやシステム）の運用保守経験3年以上
・B2Cにおける顧客向けシステム開発における3人以上のエンジニアチームでのハンズオン開発
・主要パブリッククラウドサービスを利用したシステム構築・運用経験
・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定、解決または対策を実施した経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-1 安田シーケンスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■東京メトロ東西線 竹橋駅徒歩約5分、都営新宿線 神保町駅徒歩約6分、都営新宿線 小川町駅徒歩約6分、東京メトロ丸ノ内線 大手町駅徒歩約8分、JR山手線 神田駅徒歩約11分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
900万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：505,348円～685,829円
固定残業手当/月：202,989円～939,176円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
708,337円～1,625,005円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験により決定
■賞与：年2回（個人の業績評価の結果により支給）
■給与改定：年2回（人事評価により決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり
■入社後数日間の店舗研修あり

＜その他補足＞
■従業員持株会
■社員割引（メガネ）
■マッサージ師常駐（月2回無料施術）
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年始休暇（1/2・3※年末は有給取得推奨）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度（取得実績有）