株式会社シーエー・アドバンス（サイバーエージェントグループ） 【札幌】バックオフィス※未経験歓迎◎＜サイバーエージェントG＞採用やオフィス整備など・月3万住宅手当

【札幌】バックオフィス※未経験歓迎◎＜サイバーエージェントG＞採用やオフィス整備など・月3万住宅手当

【サイバーエージェントG／未経験から採用や総務業務にキャリアチェンジ◎ビジネススキルが身につく環境◎／土日祝休み】

拠点責任者直下のポジションで、採用・総務・経営管理などのバックオフィス業務をお任せします。
選考のスケジュール調整、タスク管理などを通した採用スピードの向上や、備品調達・インフラ整備、データの集計・レポート作成に携わり、クリエイターが制作にコミットできるオフィス環境づくりを担っていただきます。

■職務詳細：
＜採用サポート＞
求人媒体や紹介会社など様々な経路で求職者からご応募があります。人事担当者と連携し、メール・電話・求人媒体などを使った選考日程の調整、スプレッドシートや社内システムでの応募データの管理を行っていただきます。

＜総務＞
業務に必要な備品・機材を各法人ECで調達し、オフィス環境の構築・運営に携わっていただきます。また、各拠点と連携して通信インフラの整備・保守を行っていただきます。

＜経営管理サポート＞
拠点責任者と連携し、スプレッドシートやExcelを用いて経営・クリエイティブに関するデータの集計、フォーマットの作成・更新、レポート作成などを行なっていただきます。

■業務を通して身につくこと：
単なるサポート業務ではなく、どのようにすればスムーズな業務連携を図れるかを考え、周囲を巻き込むバイタリティやコミュニケーション能力が求められます。

・先読みしたスケジュール調整力
・拠点構築の管理・運営
・採用活動の手法
など、管理部門や採用人事のキャリアを目指される方にとって、ビジネスパーソンとしてのスキルが身につくこと間違いなしのお仕事です！

■株式会社シーエー・アドバンス　札幌支社について：
株式会社サイバーエージェントの小売業向け店舗サイネージ配信プラットフォーム「ミライネージ」にて配信する動画広告を専門として2022年に設立したクリエイティブ専門組織です。
デジタルサイネージを用いた広告におけるクリエイティブについては、ターゲティングにあわせたより多くの表現パターンの追求と、検証結果を元にした素早い改善が求められています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎です！

■歓迎条件：
・採用やバックオフィス業務のご経験はもちろん、ホテルや空港のグランドスタッフ、ブライダルスタッフなど企業の受付など、お客様との「コミュニケーション」をメインに仕事をしてきた接客サービスのご経験も活かせます！
・挑戦意欲があり何事にも当事者意識を持って取り組める方など、やりたい気持ちがあれば経験は問いません。
是非、私たちと一緒に働きましょう！

＜勤務地詳細＞
札幌支社（札幌クリエイティブセンター）
住所：北海道札幌市中央区南2条西2丁目10番地1 札幌22スクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:30時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
260万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：158,224円～179,800円
固定残業手当/月：61,776円～70,200円（固定残業時間46時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※査定：年2回（10月・4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費5万円まで支給
住宅手当：住ムーズ手当（家賃補助3万円/月・社内規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍・セミナー参加費負担

＜その他補足＞
■社内懇親会費補助（月5,000円の会社負担）
■映画鑑賞手当
■慶弔見舞金あり
■予防接種、定期健康診断、婦人科検診
■部活動支援
■リフレッシュルーム完備
■フリードリンク（無料自動販売機）、ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇