株式会社プラスワン 【京都/中京区】人事総務（採用・総務）◆採用をメインとした人事のプロに◆/裁量権大

【京都/中京区】人事総務（採用・総務）◆採用をメインとした人事のプロに◆/裁量権大

☆自社メディアの運用を実施
☆裁量権多く人事としてのスキルアップが可能

当社は、京都でインターネットの広告運用事業、インターネットメディア事業を展開しています。
今後の事業拡大のうえで重要となる人事・採用業務を中心に、経営視座で管理部門を担ったいただける方を募集します。

■業務内容：
・新卒/中途の媒体選定
・掲載原稿の作成
・人材紹介会社の対応
・応募者への連絡、対応
・1次面接官、内定者フォロー（採用人数：新卒・中途をあわせて年間10～15名程）
・採用広報業務（SNSや自社ブログ、その他有料求人媒体を利用しての発信業務）
・その他の管理部門業務（小口経費の管理、備品の発注、勤怠管理）
※小口管理や勤怠管理は月一でまとめて税理士・社労士に提出

≪ゆくゆくお任せしたいこと≫
・人事評価制度のブラッシュアップ(社員定着率や目標達成につながる社内制度の企画立案、目標設定のサポート)
会社がよりよくなることについてはどんどん提言頂き、裁量権もって実行頂きます。

■組織体制：
現在、人事1名体制。今後の拡大を見据え、これから管理部門を2名体制にし、人事・採用部門を強化したいと考えています。

■働き方：
最終週以外の(水)、月1回(金)においてはノー残業DAYとなり、通常日においても残業は少なく月20時間程度が平均となります。遅い時間帯の面接対応などの際には出勤の時間調整も可能です。
まずはできることからお任せしていき、慣れてくれば人事制度に関わることや評価策定など幅広くお任せしますので人事としてのキャリアを作るには最適です。

■同社について：
「WEB集客」に特化するホームページ制作・コンサルティングサービスです。採用難易度が増すIT分野において、採用戦略が事業成長における重要課題となっています。経営戦略の実現に向けて、採用、人事戦略を描き、実行していただきます。採用から企画、総務部門と幅広く担っていただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※いずれかに該当する方
・事業会社にて採用の経験がある方
・人材営業経験がある方

■歓迎要件：
・経営戦略と人事が連動した戦略的な人事に挑戦したい方
・会社の中枢を担う管理部門で、1→10を構築するキャリアを積みたい方
・広告/SNSなどを活用した人材募集の知見のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度 ※毎週水曜日、金曜日は8:50～17:00での就業になります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員、給与待遇の変更はありません。
※6か月経過後、正社員登用あり。過去正社員登用実績100％です。

＜予定年収＞
360万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～220,000円
固定残業手当/月：55,300円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,300円～275,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（業績による）
■昇給：年2回（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：通勤手当支給無しの方対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度:最長65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当※規定あり
■出産祝い
■子ども手当
■産前産後・育児・介護休業制度
■人事評価制度/QC(クォーターチャレンジ)
■保養施設利用制度 （会社負担）
■引越し手当※規定あり
■U・Iターン支援あり※別途規定あり
■永年勤続手当
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜/日曜/祝日休み（年8回土曜日出社有）※土曜出社については業務ではなく会社イベントがメインです。
夏季5日、年末年始7日 、GW、慶弔休暇、記念日休暇