グローバル・テック株式会社 【加東市】VBA・マクロのスキルを活かす！二次電池試験のレポート作成◆文理不問◎年休124日

【加東市】VBA・マクロのスキルを活かす！二次電池試験のレポート作成◆文理不問◎年休124日

＜EV車用二次電池の評価試験/職種未経験OK/転勤無・土日祝休・残業月15ｈ＞

■職務内容
二次電池の性能試験及び安全性試験などを担当いただきます。
今後の普及拡大が見込まれるEV車にも活用されている二次電池の評価試験をしていただくポジションです。
自動車メーカーや電池メーカーの担当者様が顧客になります。
・試験装置の状態確認（止まったりトラブルを起こしていないかチェック）
・試験が完了した電池の返却及び、新しいバッテリーのセッティング作業
・試験完了後のレポート作成
・委託先からの指定された方法による短長期間（14～180日程度）での、性能評価試験や安全性評価試験
◎お客様から指定された試験条件を設定するとき、試験データをもとにレポート作成する時にExcelの知識が必要となります。

※手を動かして作業するタイミングは、試験装置にセッティングするときだけです。
常時20～30種類程度のバッテリーの試験を行うため、計画的にすすめることが重要です。
レポート作成は月1回程度となります。

■業務の特徴
試験を行うには検査装置にインプットするデータが必要ですが、顧客によってお預かりするデータの形式が異なります。
Excelを使って必要なデータを取り出し、試験内容の条件と共に検査装置にセッティング。試験結果を顧客にフィードバックします。
入社後は先輩社員のフォローを受けながら、データ取り出しからお任せしていきます。

■配属先情報
5～10名単位の3部門構成です。20代～30代の社員が多数所属しています。
中途社員の割合が高く、またOJTを含めて教育体制は充実しているため文系出身者も多数活躍中です。

■会社特徴・将来性
2003年10月の創業以来、リチウムイオン電池の検査装置の設計製作・カスタム設計設備の提案などで、電池エネルギー産業に携わってきました。
これらのノウハウを生かし、2015年には二次電池評価業務の受託を開始。
EV車の需要と共に二次電池の需要も高くなりますが、各種試験評価を外部委託されているメーカーが多く、当社に数多くの依頼が来ている状況です。
今後着実に伸びる業界で、電池エネルギー産業の発展の一翼を担える社会貢献性の高さが魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎！ ポテンシャル重視のポジションです※
■必須条件
・Excelスキル上級（マクロ・VBA）
＊試験条件を設定したり、レポートを作成したりする際に使用します。

＜勤務地詳細1＞
テクニカルサポートセンター
住所：兵庫県加東市南山6丁目5番16
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
バッテリーサポートセンター
住所：加東市新定275-122
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月１５時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は、契約社員とする場合があります。　労働条件は同じです。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円

＜月給＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:有：５カ月（昨年実績）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土・日・祝、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年末年始