株式会社足利銀行

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【栃木県】個人営業（FPコンサル）※経験者採用◆転勤選択可／残業10H／フレックス／栃木県最大の銀行

【栃木県】個人営業（FPコンサル）※経験者採用◆転勤選択可／残業10H／フレックス／栃木県最大の銀行

【地域密着の安定基盤／仕事と家庭の両立／非対面営業も積極導入／お客様に寄り添い人生のサポートができるやりがい】

■業務概要
お客様のライフステージに合わせて「個人資産全体」を捉え一人ひとりのライフプランに基づいたアドバイスを担当いただきます。
・20代～30代：保有資産を増やしたり国の国の税制優遇制度を活用など
・40代～50代：教育費用や住宅ローンなど効率的な資産状況に合わせたアドバイスなど
・60代～：資産を守る、円滑な相続や税制対策、介護のお悩み相談など

■業務詳細
・栃木県を中心にマーケットシェア最大手であり信頼をいただいているため既存顧客のフォローが８割となります。新規へのアプローチは２割でその知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。
・お客様の一生涯を寄り添うご提案に向け取り扱い商品は、投資信託や運用商品、保険など多岐に渡ります。
・仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段も確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。

■当行の魅力
・デジタルとリアルの融合
当行では非対面アプローチを積極的に導入しており「オンライン相談」「足利銀行アプリ」など新たな戦略を確立させております。
・店頭DX化による相談中心店舗への変革
従来では整理券を発行いただき窓口カウンターでの事務的な手続きが中心でしたが、コンサルティングスペースの設置やデジタル技術活用を進め事務手続きの煩雑さから解放し、行員が価値を提供できる店頭作りを進めています。既に現金を取り扱わない（セルフサービス型の）店舗形態を順次展開しており、全店拡大することで「待たない・書かない・話しやすい店舗」へお客様の相談利便性を拡大していきます。

■働き方
スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。

■育成体制やキャリアパス
ブライダルや異業界営業などの未経験者も活躍しており本部研修での基礎研修を経て支店配属。
新卒も中途入社も同じ条件での昇格制度であり昇格判定基準が明確のため中途入行で管理職の方もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人営業経験２年以上（業界問わず）

■歓迎条件：
・金融業界経験者
・証券外務員一種の保有

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
北関東各支店配属
住所：栃木県を中心に各支店配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
Fコースでは下記の都道府県への転勤可能性があります。
└栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、福島県
Aコースでは自宅から通勤可能範囲の異動がありエリア限定です。
上記から選択可能

＜転勤＞
当面なし
Fコースでは下記の都道府県への転勤可能性があります。
└栃木県、茨城県、群馬県、埼玉県、東京都、福島県
Aコースでは自宅から通勤可能範囲の異動がありエリア限定です。
上記から選択可能


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
各支店17時に退勤していますが遅くとも19時には退勤します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
通常のキャリア採用行員の場合

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～500,000円

＜月給＞
275,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■処遇については経歴等により都度検討
■賞与：年2回あり
■昇給：考課制度による
■手当：保育手当、単身赴任手当、通勤費　他
■Fコース平均年収：875万円
■Aコース平均年収：507万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（原則上限10万円）
寮社宅：借上社宅制度/各地に独身寮完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修、外部講習への参加等実施
・業務に関連した検定取得については、銀行で費用負担

＜その他補足＞
・女性キャリア支援
女性キャリア改革（育児時短勤務の対象年齢の引き延ばし：小学3年生⇒小学6年生)
（2）女性管理職登用を増やすため役職第２層の女性を増加
（3）女性塾の開催（働くままさんも安心してキャリア形成に向けた開催）
・企業年金基金
・確定拠出年金
・職員財産形成貯蓄
・足利銀行従業員持株会
・同仁会（住宅融資、福利厚生融資）
・厚生施設（健保直営保養所1、契約保養所100）
・えらべる倶楽部
･介護休業取得実績、看護休暇取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休/有給取得平均日数年間13.1日/有給休暇とは別で制度休暇を最低限年間12日間取得頂きます。/男性育休取得率100%