求人コード 3009766159
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【経験者募集/人事経験1年以上】当社保有のブランドに属する正社員、契約社員の給与計算業務ほか
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対象となる方 |
【学歴不問】人事、社労士事務所、BPOなどの経験1年以上/第二新卒歓迎 <必須> |
選考のポイント |
ご経験のある分野についてはゆくゆく自走できることが理想ですが、深い業務スキルよりも人事としての考え方、チームで複数の業務を担うことに対する柔軟性、向上心などを重視して採用します。 |
勤務地 |
【転勤なし】「表参道駅」徒歩7~8分 勤務地一覧
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勤務時間 |
【フレックスタイム制】
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雇用形態 |
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給与 |
月給25万円~33万円+各種手当
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土日) |
ピザーラを中心に59業態を展開し安定成長 |
『ピザーラ』『柿家すし』『クア・アイナ』『ジョエル・ロブション』など、数多くの飲食ブランドを展開する株式会社フォーシーズ。お客様のニーズに沿った新たな食を日々提供しています。 |
風通しが良く気さくな人間関係が印象的なフォーシーズ。魅力はそれだけに留まらず、若手の成長に繋がる環境もしっかりと用意されている。
副部長の牧野さん曰く、59もの飲食業態に関わるからこそ、人事として必要なスキルの多くを一社にいながらにして、学ぶことができるそう。給与の成り立ちや人事としての考え方も深めていける。
キャリア形成についても、求めるポジションが会社になければ人事として積極的につくっていく、と前向き。本人が望めば数年後のマネジメント層へのキャリアアップも歓迎している。
社員定着率が良いこともあり、同社人事職の中途採用の機会は多くない。新しい仲間を迎える貴重なタイミングとなるだろう。
人事部は趣味人が多いそう。同僚とライブに行く人もいれば、休日は一人で趣味に没頭する人などさまざま。
チームで働くからこそ、もしもの時に相談を躊躇う関係はNG。ロールモデルとなる上司や先輩と働けます。
中途社員の瀬田さんと副部長の牧野さん。服装の被りに気づく一コマ。雑談も部下から気軽に持ち掛けます。
今あるスキルだけではなく、向学心や向上心を重視し、将来に期待して採用します。お気軽にご応募ください。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 【59業態の飲食ブランドで約1400店舗を国内・海外で運営】 ■デリバリー事業(ピザーラ、柿家すしなど) ■レストラン事業(TO THE HERBS、串かつでんがな、クア・アイナなど) ■フードコート事業(ピザーラエクスプレス、Pink dot.など) ■高級フレンチ事業(ジョエル・ロブションなど) ■プロデュース事業 ■ウェディング事業 ■ケータリング事業 ■ライセンス事業 ■イベント企画事業 |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル |
設立 | 1980年 4月 |
代表者 | 代表取締役会長兼CEO 淺野 秀則 /代表取締役社長 淺野 幸子 |
従業員数 | 1,132名(2024年2月時点) |
資本金 | 5,000万円 |
売上高 | 659億円(2023年11月期) |
平均年齢 | 38歳 |
企業URL | https://www.four-seeds.co.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3009766159
株式会社フォーシーズ(ピザーラ/ジョエル・ロブション/クア・アイナなど)
人事(給与計算)/第二新卒歓迎/賞与4.25ヵ月/フレックス
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