株式会社マキタ

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【高松／未経験可】人事（人事制度・教育研修など）◇舶用エンジントップメーカー／転勤無／年休124日

【高松／未経験可】人事（人事制度・教育研修など）◇舶用エンジントップメーカー／転勤無／年休124日

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶用エンジンメーカー／創業110年以上／年間休日124日・転勤なしで長期的に働きやすい環境／福利厚生充実】

■仕事内容：
総務部に所属し、人事制度・教育研修などの人事業務をメインに、人事・総務領域のミッションに携わって頂きます。当社の総務部はチーム制で運営をしており、まずは人事制度・教育研修領域から担当することを想定しています。人事は専門職となりますので、1つ1つスキルを積み上げて、関わっていく領域を拡げ、ゆくゆくは人事・総務全般を担える部門キーパーソンとして成長していって頂けることを期待しています。
【変更の範囲：入社後3年間を目安に当該業務に従事いただく予定です。その後はご本人適性により当該業務全般に変更の可能性があります】

■具体的には：
・人事制度の運用、現場フォロー
・人事制度および社内規程のメンテナンス
・教育研修体系の構築
・教育プログラム企画立案、運用
・情報システム部門と連携した人事システムの企画立案
・採用サポート業務
・総務および広報サポート業務　など
※人事業務未経験の方については、先輩社員が丁寧に仕事の進め方をお伝えいたします。未経験・経験者共に、一度に上記内容を全てお任せするのではなく、徐々に業務を割り振らせていただきます。

■船舶エンジンについて：
EV化の進行は否応なく話題になりますが、世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。

■マキタ社について：
世界シェア80％弱を誇る巨大ブランド、MAN社とライセンス契約を結んでエンジン製造を行っているのが当社です。特に小型エンジンに特化しており、小型エンジンの世界シェアとしては40％を占めています。エンジン製造だけでなく、船のメンテナンスや部品交換に関するアフターサービスにも力を入れており、今後安定した利益回収を見込んでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※特定の要件は定めておりません。
ポテンシャル枠としての採用になりますので、未経験から人事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

■歓迎条件：
・本社部門における人事業務の経験（領域は問いません）
・人材サービス業における人事制度や教育研修の営業またはコンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市朝日町4-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中と期間後の待遇は時間外割増率を除き同様です。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～343,700円

＜月給＞
240,000円～343,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分）
年収は2年目以降（賞与満額支給時）の想定年収です。会社業績により変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円
家族手当：健康保険上の扶養子1人につき5,000円、上限なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金

＜その他補足＞
■時間外手当（0.3割増。時間外実績に応じて別途支給）
■懇親会補助
■駐車場
■業績に応じて社員旅行実施　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏期・年末年始、育児、介護、慶弔、特別休暇あり
■有給休暇：1ヶ月経過後10日、最大22日
※有給休暇消化率：89%（2022年度実績）