生和不動産保証株式会社

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【東京】テナント仲介・新規管理受託営業◆生和G/年休120日/賃貸物件竣工戸数トップクラス

【東京】テナント仲介・新規管理受託営業◆生和G/年休120日/賃貸物件竣工戸数トップクラス

～生和グループ/賃貸物件竣工戸数トップクラス/入居率98％/年休120日/社員の定着率約90％！働きやすさ抜群～

■業務概要：
企業が保有している賃貸マンションや社員寮のサブリース・プロパティマネジメントの提案、及び受託までをお任せいたします。

■業務詳細：
◇対ディベロッパー・不動産保有企業への営業
◇社員寮・学生寮・学生向けマンションへの営業
◇オフィス・商業ビル等への営業（ビルマネジメント）のチーム化、組織化を計画しております。

自社で建築した物件ではなく、企業が保有する物件を新規管理受託していただきます。

■魅力ポイント：
本ポジションの醍醐味は、相手先が企業であることから、様々なプロジェクトに関わることができる点です。例えば、大型賃貸マンションの新築計画・大規模リノベーション工事・不動産仲介などがあり、プロパティマネジメントの知識や技術も身に付きます。

■入社後の流れ：
交渉力やプロデュース力が必要とされますが、入社後は営業先リストの作成・DM発送・テレアポ・訪問提案・同行先を作っていただくことが具体的職務になります。未経験領域でも、研修・ロールプレイ・同行を繰り返し実践し様々な経験を積んでいただくことが可能です◎

■働く環境：
年休120日/夜遅くまで働きづめということもなく、だいたい19時には殆どの社員が帰社している状態です。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員の定着率は90％以上という非常に高い水準に達しています。

■当社について：
◇建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスである生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。

◇サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は１０万戸を超え、かつ入居率は９７％超になり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界での営業経験をお持ちの方(賃貸仲介・売買仲介・土地活用営業など)
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田小川町1-1　 山甚ビル5F
勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
関西から転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～450,000円
固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
賞与・インセンティブ
■昇給
年1回　6月
■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績：２ケ月分）
※個人成果により追加でインセンティブ支給あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続５年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修（導入研修、OJT研修、階層別研修など）

＜その他補足＞
・通勤交通費：全額支給
・自家用車を持ちこむ場合：ガソリンカードを月額3万円まで支給（超過した場合は一旦本人立替、別途申請し承認されれば会社負担）
・オイル交換代：会社負担
・駐車場：業務中の使用であれば経費。（各支店に駐車場完備）自宅での駐車場代は自己負担のままで、採用の為に車を購入した場合も同様です。
・高速等有料道路代：業務中の使用は経費。通勤時の使用については別途申請。
・リロクラブに加入し、『セイワクラブオフ』を導入。各種旅行や保養施設、ショッピング等の割引を受けられます。

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：週休2日制（水・木）
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇（各1週間程度）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇