～パルモグループ～イズモ株式会社 【浜名】セレモニーディレクター※未経験歓迎/資格取得支援有/高齢化社会を背景にニーズ増の安定企業

【浜名】セレモニーディレクター※未経験歓迎/資格取得支援有/高齢化社会を背景にニーズ増の安定企業

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫

■業務内容
地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。
「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。
・故人様のお迎え
・ご遺族様との打ち合わせ
・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行
・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内
・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営

■働き方
業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。

■配属先店舗について
20代～50代の幅広い年齢層のメンバー約20～30名で構成されています。女性比率も3～4割、およそ半数が中途入社者です。
年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。
※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など）

■入社後の教育体制
中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。
会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。
また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。
加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件：
・未経験歓迎
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
パルモ葬祭浜名Office
住所：静岡県浜松市浜名区本沢合121-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
異動の際は現住所から通勤可能な範囲となります。基本的に転居を伴う異動はありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：165時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※残業は月30時間程度※お通夜があるときは残業がございますが、それ以外は比較的定時で帰宅できます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給/交通機関利用の場合上限月3万
家族手当：補足事項なし
住宅手当：入社に際し転居が必要な場合3年間月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として３年以上勤務ののち支給

＜定年＞
60歳
65歳までは継続雇用制度を適用

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生
優秀社員表彰（年1回）、永年勤続表彰（5年ごと）、目標達成報奨（報奨金、旅行）、誕生日ケーキ、退職金制度、冠婚葬祭利用時の社員割引、各種保険、企業型確定拠出
■諸手当
時間外手当、特別処置手当、法事手当、仏壇誘致手当、夜勤手当、夜勤受注手当、年末年始手当、盆販売手当、会員獲得手当、他（社内規定による）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

シフト制（月8～9日）慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※連休は都度、申請をして取得可能
※シフトは前月に希望を出し、前月15日ごろに1か月単位で決定されます。