～パルモグループ～イズモ株式会社 【浜松】既存顧客のアフターサポート営業※未経験歓迎／平均年収530万／生活をトータルに支えるパルモG

【浜松】既存顧客のアフターサポート営業※未経験歓迎／平均年収530万／生活をトータルに支えるパルモG

■業務内容：静岡県西部～愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数トップを誇る当社にて、ご葬儀を行っていただいた既存のお客様へのアフターサポートをお任せします。急速な高齢化社会を背景に、全国でお亡くなりになる方の数は2045年頃まで伸び続ける見込みです。アフターサポートはさらにその後も必要であり続ける役割であるため、今回は将来を見越した組織体制の強化を目的とする募集です。お客様にとって必要なサービスをご案内する立場であるため「提案のしやすさ」が特徴です。

■業務詳細：
〇葬儀代金の集金
〇法事のご案内
〇パルモカードのご案内
〇仏壇墓石のご案内　など

■本ポジションの魅力：
〇既存のお客様へのご案内ゆえご提案がしやすい：ご提案先はこれまでに「パルモ葬祭」でご葬儀を行ったお客様です。法事や仏壇墓石などお客様が必要としているものをご提案するため、無理な営業活動はありません。また、成果をしっかり反映する歩合給（インセンティブ）も豊富であるため、既存社員の平均年収は530万円です。
〇ライフステージに合わせた働き方が可能：就業時間は1日の実働6時間から7.5時間の間で選択可能です（基本給の変動あり）。ご家庭の急なご都合でのお休み等も柔軟に対応できます。シフト制ですが土日祝休みもお気軽にご相談ください。また、産休育休の実績もあり、子育てが一段落した方や、久しぶりにお仕事復帰したい方なども歓迎しています。

■組織構成：配属部署には、課長・主任・営業メンバー5名（男性4名・女性1名）と事務担当4名在籍しています。

■パルモグループについて
パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
未経験歓迎
普通自動車運転免許

＜勤務地詳細1＞
浜松墓石センター
住所：静岡県浜松市中央区飯田町266
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
パルモ葬祭浜松office
住所：静岡県浜松市中央区住吉1-11-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
異動の際は現住所から通勤可能な範囲となります。基本的に転居を伴う異動はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は実働7.5時間の勤務パターンです（実働6時間、7時間も選択可）。※基本、定時退社です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は実働7.5時間勤務の場合の金額です。
※給与詳細は、年齢や経歴を考慮し決定します。
※別途、歩合給あり（法事手当、イズモカード手当、仏壇墓石販売手当など）／平均歩合給月10～15万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：入社に際し転居を伴う場合3年間毎月20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として３年以上勤務ののち支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：
優秀社員表彰（年1回）、永年勤続表彰（5年ごと）、目標達成報奨（報奨金、旅行）、誕生日ケーキ、退職金制度、冠婚葬祭利用時の社員割引、各種保険
■交通費補足：
バイク・車通勤の方は距離数に応じて支給、公共交通機関ご利用の場合は上限30,000円
■諸手当：
時間外手当、法事手当（販売金額の3％）、仏壇墓石販売手当（販売金額の3％）、イズモカード獲得手当（1件1,000円）、年末年始手当他（社内規定による）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

シフト制（月8～9日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※連休は都度、申請をして取得可能
※シフトは前月に希望を出し、前月15日～20日頃に1か月単位で決定されます。