株式会社 バンタン

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【東京本社】経営企画・法務担当（チーフ候補）／法務業務未経験可◆KADOKAWAグループの教育事業

【東京本社】経営企画・法務担当（チーフ候補）／法務業務未経験可◆KADOKAWAグループの教育事業

【KADOKAWAグループの教育事業を展開／ファッションやゲーム・食・動画等、クリエイティブ分野に特化したスクールを運営】

クリエイティブ分野に特化した各種スクールを展開している当社の経営企画部にて、会社法務全般に関わる手続き業務や予防法務、リスクマネジメントなどを担当していただきます。

■具体的な仕事内容：
◎全社に亘る契約書、覚書などの作成・審査・管理（NDA、業務委託、共同事業、ライセンス等含む）
◎各スクールからのリーガル的観点からの相談対応とコンプライアンス（法令・社内規定遵守）の窓口対応
◎株主総会、取締役会に関する各議事録等の会社法関係の書類整備、保存、各社内規定、通達、 マニュアル、関係文書等、内部統制システムの整備、運用、管理の徹底
◎訴訟、紛争などの管理を中心とした社内外のトラブル、訴訟や紛争などに関する顧問弁護士との協議、法的対応
◎その他経営企画部内の業務全般

■ポジションの特徴：
◎積極的に新しいことを取り入れていく社風であり、法務業務に関しても電子契約、各種ツールの導入など新しいことをどんどん取り入れていける環境となります。
◎与えられる裁量は大きいですが決して1人に責任を押し付けるようなことはなく、チームとして助け合って業務を進めていける環境です。
◎30代～40代前半の若い社員が多く、コミュニケーションが盛んでフラットな社風です。リモート利用可能で働きやすい環境です。
◎コミュニケーションスキルとプレゼンテーション力、交渉力や社内調整力ある方歓迎です。

■当社の魅力：
当社は株式会社ドワンゴの子会社としてクリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営しています。社会人・大学生が通うキャリアカレッジ、専門部、高等部を運営しており、高校卒業資格、大学卒業資格も取得可能です。
今後は大学進学者の減少が予想され、専門スキル取得や社会人のリスキングなどのニーズ拡大が見込まれます。通常の学校法人では講師の半数以上が教員資格保持の常勤講師であることが認可条件である一方で、当社は企業法人の形態のため現役のプロ講師を迎え社会のニーズに合わせて柔軟に教育事業を展開しており競合優位性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（無形商材）での企画系実務（経営企画・事業企画など）のご経験3年以上（法務業務：未経験OK）
・Word／Excel／Powerpoint、Googleドキュメントツールでの資料作成を問題なくできる能力

■歓迎条件：
・社内部署を調整しプロジェクトの遂行や業務の進行管理を行なった経験
・エンターテイメント又はインターネット業界での経験
・企業経営に関する経済的、財務的基礎知識や法的知識と全社最適な視野を持ち得るキャリアの方
・マネジメント思考をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
540万円～695万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割で支給となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,408,004円～6,955,008円

＜月額＞
450,667円～579,584円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■管理監督者のため固定残業代なし ※22時以降の残業は追加支給
■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月上限50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：OJT研修、職能別研修、階層別研修など
■書籍購入支援制度（月間3,000円まで支給）
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■健康診断
■引率宿泊手当
■海外出張日当
■慶弔金
■テレワーク手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※原則カレンダー通りのお休みとなります。
※年次有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇