求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】新システム企画・PMO担当～新しい決済プラットフォームの新システム導入の担当となります～三井住友カードでは事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム『stera』を展開しております。アクワイアリング市場の急成長に伴う業容拡大やインターネットの普及、新たな決済手段の登場などに対応すべく、新しい基幹システムの開発を行っております。本ポジションへの配属後は、SMBCグループ内のキャッシュレス戦略の中核である『stera』の事業戦略に基づき、基幹システムの刷新に伴う新システム開発のPMOとして業務を行っていただきます。【業務イメージ】・システム開発に伴う業務要件の定義・業務運用調整・システム開発の開発進捗・予算管理取り纏め・各ネットワーク事業者及び国際ブランドとの交渉、調整【参考】・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp ■配属部署について：・決済プラットフォーム部では、SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う事業である、決済プラットフォーム「stera」を中心とした、アクワイアリング事業の戦略策定から商品やサービスの企画・開発までを全て担っている部署です。・決済以外の業種から転職された方も多数在籍しており、転職された方でも馴染みやすい環境です。・異業種（Sier等）で活躍された後に、より顧客に近いプロジェクトに携わり成果を実感したいという思いで当社に入社し、現在ではプロジェクトリーダーとして活躍されている方も在籍しています。・また、20代の若手社員も多く在籍しており、将来的には若手社員の育成等にも携わって頂けます。 ■当ポジションの魅力：・０→１で新システムを構築するにあたって、推進を統括するPMOとして業務要件、開発スコープの調整・関係者の取り纏めを実施。・システム開発に伴う業務要件の定義・理解から業務運用の調整など、主にアクワイアリング業務及び関連業務も含めて上流から下流まで幅広い知識の習得が可能です。・本システムの構築は当社のキャッシュレスサービス・取引の拡大を支える為に必要不可欠であり、社会インフラの一端を担う重要度の非常に高い業務となります。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・システムプロジェクトにおける業務分析や要件調整、仕様書作成のご経験・社内外の関係者との調整・取り纏めやプロジェクト運営等の実務経験(PMやPMO経験者歓迎) ※プログラミングスキルは不要です ■歓迎条件・クレジット業界、特にアクワイアリング業務に携わった経験のある方・決済システムへの知見がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞有＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞時間外勤務平均：30～40時間/月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～＜月給＞ 261,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・残業代を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費全額支給住宅手当：例）4.4万/月（勤務地、世帯状況により決定）寮社宅：寮は無し、社宅制度有り社会保険：補足事項なし退職金制度：別途65歳までの再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など＜その他補足＞各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用）各種福利厚生サービス有財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他社内クラブ有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 (原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりｼﾌﾄ制有有給休暇数は入社月により変動年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

会社概要

事業概要: ■事業内容：クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。

所在地: 〒135-0061
東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル

設立: 1967年12月

従業員数: 2,601名

上場市場名: 非上場

資本金: 34,000百万円

売上高: 440,100百万円

経常利益: 39,600百万円

平均年齢: 40.3歳

三井住友カード株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.smbc-card.com/

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求人コード 3009770088

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最寄り駅から探す: 豊洲駅 / 新豊洲駅 / 市場前駅
業種から探す: 金融業界 > クレジット・信販（ノンバンク）

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給与	＜予定年収＞　600万円～1,300万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：261,000円～　　＜月給＞　261,000円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※賞与・残業代を含む　当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。　給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京本社(新住所）　住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル　勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　(原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりｼﾌﾄ制有　有給休暇数は入社月により変動　年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

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