株式会社キュービック 【メディア責任者】自社メディアのグロース・メンバーの成長の両軸をお任せ／業界トップクラスの送客数

【メディア責任者】自社メディアのグロース・メンバーの成長の両軸をお任せ／業界トップクラスの送客数

自社メディアのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職（もしくは候補）としてのご活躍を期待するポジションです
・担当チーム内のメディアの戦略策定
・担当メンバー（複数名）の目標設計、達成支援、成長支援
・全社・事業部全体の戦略テーマの推進

■自社メディア
専門家の意見をもとにユーザーの最適な選択を支援する総合比較サイト「your SELECT.」や、転職・引っ越し・相続などの人生の転機に、適切な情報を提供する複数ジャンルの自社メディアを運営しております。

■業務内容
自社メディアの売上・利益を最大化するマーケティング活動をお任せします。マーケターは、「広告運用」と「SEO」の2つの事業部で構成されており、広告事業部のチームのマネジメントをお願いします。
・広告事業部：広告戦略・戦術の立案から、施策実施・LP企画・業務品質の管理、施策実行後の改善までを一気通貫で実施。責任者は自分が受け持つ担当ジャンルのメディアグロースに必要な、調査～数値計画の決定まで担って頂きます。一つのチーム舵取り役として大きな裁量を持ち仕事に取り組むことが可能です。

■組織
社員5人前後、インターン複数名で構成されており、チーム単位で売上・利益目標を持っています。広い裁量・責任範囲の中で、ユーザーやクライアントに向き合って価値を創出することが求められます。

■広告運用
自社メディアに対し広告出稿を行うため、媒体選定から目標数値の設定や広告配信計画まで、自分たちで意思決定が可能です。
広告代理店並みの予算を持ち、事業会社のように意思決定ができる、両者の事業特性を合わせたビジネスを経験できます。広告の質を求めるカルチャーがあり、ユーザーや専門家へのインタビューを通じた一次情報の取得が奨励されています。徹底したユーザー理解とクライアント理解、実際の広告配信結果から仮説検証を通してマーケティング知識を深められる点も弊社の特徴です。

■組織特徴
・人事制度はミッショングレード制を採用しており、成果がダイレクトに評価につながるため、実績次第では半年に一度数十万円程度の昇給可能性があります。(例：新卒入社5年目で40名程度の事業部長など)
・代表自身がマーケター出身、かつ在籍数が一番多い職種もマーケターのため、マーケターが適正に評価される仕組みがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル ：
・web広告運用(リスティング/ディスプレイ/SNS広告いずれか)
・キャンペーン企画/クリエイティブディレクション
・組織目標の設計、及び戦略設計
・複数名のメンバーマネジメント

■歓迎条件：
・GCPなどを用いたデータマーケティング基盤の構築経験
・チームで成果を残すために、課題設定、施策立案・実施・遂行、振り返りまでの一連した業務設計

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：30時間程度（個人による）■入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
630万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,500円～
固定残業手当/月：135,500円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
520,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・近接住宅手当　※支給条件あり　10,000円~30,000円
・パパママ手当　※扶養親族（生計を一緒）である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護制度（男女ともに取得実績あり）
　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（3日）
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）