更新日 : 2024/4/4(木)

掲載予定期間:2024/4/4(木)~2024/7/3(水)

株式会社キュービック UXデザイナー(リーダー候補)/自社サービスの価値最大化/若手活躍企業/幅広いキャリア/リモート可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

UXデザイナー(リーダー候補)/自社サービスの価値最大化/若手活躍企業/幅広いキャリア/リモート可

~ユーザーのインサイトをくみ取ったデザイン/若手活躍中/昨対比150%の成長企業/成功報酬型メディア運営/リモート可/若手活躍/服装・髪型自由~
成功報酬型の複数の自社メディアを運営している同社では、2019年にXDC(エクスペリエンスデザインセンター)を設立し、意匠のデザインだけではなく、ユーザーのインサイト(深層心理)を踏まえた上での最適な体験設計による事業成長に取り組んでいます。
重要な役割を担うデザイン組織XDCで、弊社の成長を根本から支えるUXデザイナーを募集しています!
将来的には、UXチームのリーダーやプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるポジションです。
【業務詳細】
弊社の自社メディアやサービスにおいて、ユーザーの深層心理を捉え、課題解決につながる体験の設計、それを実現する施策の立案、機能や画面などの設計を行なっていただきます。

・UXリサーチ
 生活者/有識者/ユーザーインタビュー、エキスパートレビュー、アンケートの設計、実査ファシリテーション
 -調査結果の分析
 -ユーザー体験の可視化・視覚化
 -ユーザー定義
 -課題策定、解決策の立案
 -各種設計(情報、機能、画面)
 -プロジェクトデザイン
 -UIデザイナー、エンジニアと協働し、施策実装
 -ユーザーテスト設計、実査、使用マテリアルの作成
 -行動ログベースのタッチポイント評価、効果検証

■特徴
・人事制度としてはミッショングレード制を採用しており、成果がダイレクトに評価につながるため、実績次第では半年に一度数十万円程度の昇給可能性があります。(例:新卒入社5年目で40名程度の事業部長など)
・代表自身がマーケター出身、かつ在籍数が一番多い職種もマーケターのため、マーケターが適正に評価される仕組みがあります。
・社内公募が3ヶ月に一度あるなど、社内での部署異動も可能(過去の異動承認率80%以上)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:下記いずれか1つ以上で3年以上の実務経験
・デプスインタビューなどのUXリサーチの計画/設計、実査ファシリテーション、結果の分析
・リサーチ結果からの課題抽出、具体施策立案
・ユーザー定義、現状のユーザー体験の可視化/視覚化、理想のユーザー体験の構想
・情報設計、機能設計、画面設計と、ユーザー評価ベースのプロトタイピング
・メディア/サービスタッチポイントの行動データ分析

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
・時間外労働あり(月平均20時間程度) ・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
入社時の等級応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~
固定残業手当/月:79,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
305,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基礎給にはライフプラン手当(35,000円)地域手当(30,000円)を含む
※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む

■給与備考
・昇給昇格:年2回
・決算賞与:会社業績により支給(年2回)
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限35,000円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:近接住宅手当
社会保険:社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■近接住宅手当 ※支給条件あり 10,000円~30,000円
■パパママ手当 ※扶養親族(生計を一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
■勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
■確定拠出年金
■紹介報酬制度
■チーム飲み会補助金制度
■お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)
■インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
■定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)
■産業医セミナー
■産休・育休・介護制度(男女ともに取得実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社半年後より10日間)※時間単位取得可能
慶弔休暇※支給条件有
いつでも五暇(5日)
ウェルカム休暇(3日)
ライフサポート休暇(5日)妊活支援のための特別休暇(支給条件有)

会社概要

事業概要
ヒト起点のマーケティング×デザインが特長。表面的なニーズではなくインサイトを的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導く。「Google Partners プログラム」においては、最上位のステータス『Premier Partners』を獲得。
所在地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
設立
2006年10月
従業員数
484名
上場市場名
非上場
資本金
31百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://cuebic.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009988650

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