株式会社パルテック 【兵庫/神戸・出張無し】焼却設備の点検業務＜異業界出身も活躍中＞※年休125日／面接1回／安定経営◎

【兵庫/神戸・出張無し】焼却設備の点検業務＜異業界出身も活躍中＞※年休125日／面接1回／安定経営◎

～未経験歓迎／残業なし・出張無し／年休125日／景気に左右されない安定企業／腰を据えて働ける～

■仕事内容
焼却施設にて、設備の保全業務、クレーン操作(温度管理や焼却炉の運転）をお任せ致します。
現社員もほぼ未経験からで全くの異業種から入社し活躍中です。
○具体的には…
点検業務：チェックシートを基に焼却炉の周りをチェックいただきます。しっかり作動しているか、煙は出ていないか、異常箇所がないかなどを確認していただきます。異常があった際は、トランシーバーを通じ、クレーン操作を行っている担当者へ報告・対応します。
クレーン操作：産業廃棄物を焼却炉へクレーンを使用し運搬し、投入していただきます。特に必要な資格はございませんが、モノによって燃やし方等も違うため、時間をかけて覚えていただきます。
年に3回程(各3週間～4週間程度)、メンテナンスの為、焼却炉を止めます。その間は焼却炉の中の清掃やメンテナンス業者のお手伝いをお願い致します。

■ご入社後の流れについて
ご入社後は、焼却炉について学んで頂く為、設備の保全業務から始めていただきます。その後、少しずつクレーンの操作を覚えていただきます。完全に動かせるまでは時間がかかる為、長い時間をかけて教育してきます。

■働き方
組織構成：10人(20代～50代)
一回の勤務では3人～4人で勤務
シフト勤務：4勤(日勤)→2休→4勤(夜勤)→3休のシフト
残業：なし
休憩：270分で3回くらいに分けてとっていただきます。

■企業の魅力
資源のリサイクルは新製品開発や工場での生産において必ず発生しており、景気に左右されにくい点が特徴です。
近年では環境規制強化により、各顧客から自社で賄いきれない産業廃棄物処理の要望が拡大。
地球にも優しく、人にも優しい会社で社会貢献できる魅力があります。

■当社の事業安定性
当社は製造メーカーが製品を製造する際に発生する廃液処理とリサイクル業を展開しています。近年、環境規制強化が進んでおり、各顧客から自社で賄いきれない廃液処理に対する要望が拡大しています。当業界は、都道府県の認可や設備投資が必要な為、他社の参入障壁が高く安定した地位を築いております。産業廃棄物は、モノの生産において必ず発生することもあり、当社の売上も安定しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
入社された方は、警備会社出身の方や倉庫管理など、全くの異業種の方々ばかりです。そのため、未経験者への教育体制も充実しております。
■歓迎条件
・交代勤務で働かれたご経験のある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町12
勤務地最寄駅： 神戸新交通 六甲アイランド線／南魚崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：270分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:45～19:45（交替制）

＜勤務パターン＞
7:45～19:45
19:45～7:45
＜その他就業時間補足＞
残業有固定残業代の相当時間：10.0時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
月給：219,000～354,700円
基本給：200,000～330,000円
深夜手当：19,000～24,700円
※残業代は発生した分を支給

＜予定年収＞
322万円～499万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～330,000円
その他固定手当/月：19,000円～24,700円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,000円～374,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（昨年度実績2ヵ月分）※業績により別途決算賞与あり(過去３年有り)
■固定残業手当：\20,000※正社員のみ（試用期間中は残業時間に応じて別途支給）
■固定手当：
・夜勤手当\9,000～\14,700を含む/月
・精勤手当10,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(月3万円まで)
家族手当：配偶者1万円、子1人1万円※規定あり
住宅手当：月1万円～2万円※規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（受講時に費用負担などあり）

＜その他補足＞
・精勤手当（月1万円）
・資格手当（危険物取扱者など月500円～2万円）
・役職手当
・作業服貸与
・慶弔見舞金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■内訳：4勤務⇒2休⇒4勤務⇒3休のシフト制。
休暇ごとに昼勤入れ替え。