株式会社三洋コンサルタント 【北九州/門司】建設コンサルタント(土木設計/河川・海岸関係)◇転勤無◇年休123日◇在宅勤務対応◇

【北九州/門司】建設コンサルタント(土木設計/河川・海岸関係)◇転勤無◇年休123日◇在宅勤務対応◇

【JR門司駅のすぐそば！／社会インフラの整備に携わることができる/転勤なし/年休123日・完全週休二日制/時差出勤や在宅勤務(テレワーク)対応可能で働き方抜群◎】

●業務詳細：
港湾・橋梁・河川・上下水道等、広く土木全般を手掛ける当社にて、公共事業を中心とした「河川・海岸関係の調査・計画・設計等の業務」に従事していただきます。河川・海岸関係は、当社の重点強化部門と位置づけておりますので、経験者は厚遇させていただきます。

●会社の雰囲気：
アットホームな雰囲気で、とても風通しの良い会社です。ベテラン社員も皆優しく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。

●通勤について：
北九州市からの通勤はもちろん、JR下関駅から1本の電車で通勤も可能！下関周辺の方もぜひご応募ください！

＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／
当社では社員のワークライフバランスを重要視しており、完全週休2日制の土日祝日休みや、年間休日120日以上等、社員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。また、これまでに様々な「働き方改革」も推進してきました。具体的には、毎週水曜日のノー残業デーや時差出勤、在宅勤務(テレワーク)の導入など、様々な「働き方改革」にタイムリーに取り組んでいます。
是非、HP上の「社員の声」もご覧ください。
https://www.sanyo-cnsl.co.jp/recruit/employee_voice_1

●同社の強み：
◎防波堤や護岸等の沿岸域にある構造物の設計、波浪や水質等の海域環境調査、上下水道の水環境分野に強みを持っています！
◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です！
◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています！
◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています！

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木、建設コンサルタント関連での経験・実績がある方

■歓迎条件：
・河川、砂防及び海岸・海洋の土木設計経験をお持ちの方
・技術士またはRCCM等の関連資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市門司区高田1-3-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■技術者の月平均残業時間：23.2時間　■毎週水曜日はノー残業デー！

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
440万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～377,500円
その他固定手当/月：42,000円～97,000円

＜月給＞
260,000円～474,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には、残業手当25時間/月分、および基本給4ヶ月分の賞与を含む。
（家族構成や保有資格また選考通じて上下します）
■昇給：年1回(6月)
■賞与：年2回(7月、12月　標準月数：4ヶ月)
（年収例）516万円 入社9年目 32歳 係長(月給\298,500＋賞与＋残業代＋他手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限50,000円/月)
家族手当：配偶者22,000円、子1人につき8,000円
住宅手当：60%支給(限度額17,000円～40,000円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■各種資格手当(技術士、RCCM、コンクリート診断士、測量士 等)
■超過勤務手当
■地域手当(東京のみ)
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金
■企業年金基金(建設コンサルタンツ企業年金基金)
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■在宅勤務(テレワーク)制度導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(定年退職後の再雇用時に1ヶ月)