株式会社Ｊ‐ＭＡＸ（旧　株式会社丸順）

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【岐阜県・大垣市】経営企画職（中長期計画策定）／年休119日／東証スタンダード市場上場

【岐阜県・大垣市】経営企画職（中長期計画策定）／年休119日／東証スタンダード市場上場

＼創業71年のホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー／
■募集背景
当社は自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行っております。自動車業界において大きな変革期となる今に、事業基盤強固、拡大のための増員です。
■業務概要：
既存事業において、事業基盤を固めるため、経営方針や戦略を基に、市場調査から分析し、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定していただきます。
■具体的には
・グループ経営方針・経営管理に関する業務
└中期・年度経営計画の策定（変更含む）
└中期・年度経営計画の進捗と実績管理(事業計画懇談会含む)
└経営戦略の策定(変更含む)
└資本政策及び配当政策の策定
└経営資料の調査及び分析
└経営課題の抽出と対策の提案
└企業リスク（特に事業リスク）の分析・管理
└IR
・その他取締役会や決算方向に関する業務など。
■組織構成
経営企画部　部長１名
└経営企画課　課長代理　１名　課員　２名
■業務の特徴：
・当社は、国内自動車メーカーの海外進出に合わせてタイ・中国に事業展開をして参りました。
・今後の更なる事業拡大をを視野に入れインドへの進出を検討しています。
・インドには既に関連会社を１社持っていますが、今回のPJは当社が主導した新たな事業会社の設立を企図しています。
■当社の特徴：
・当社は引張強度1180MPa級（一般的な鉄の4倍超の強さ）のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。
・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品（バンパー）、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車と関わる業界で経営企画の業務経験を有する
・柔軟な思考力を持ち、全社的な視野に立ち、当社の実情に合わせて業務推進ができる
・経営陣に適切な助言を行い、上長の判断に従い柔軟に業務を推進できる
・社内関係部門と良好な関係を築き、調整・交渉・説得を友好的に推進することができる

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～470,000円
その他固定手当/月：70,000円～100,000円

＜月給＞
470,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて決定いたします。
■昇給：年1回（4月)
■賞与：年2回（7月／12月）※計4月分（2023年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月28,600円まで
住宅手当：県外からの転居者には100％補助（上限6万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内社外研修制度


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金（確定給付年金）（確定拠出年金）
■役職手当
■食事補助
■従業員持株制度
■従業員車両購入補助金制度
■各種スポーツ、サークル活動　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■ゴールデンウイーク連休あり
■夏季長期連休あり
■年末年始休暇
■療養休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社日から付与）
■GW休暇　等