株式会社ファインズ 【名古屋／未経験・第二新卒歓迎】DXコンサルタント｜マーケティング支援／東証グロース／インセンティブ

【名古屋／未経験・第二新卒歓迎】DXコンサルタント｜マーケティング支援／東証グロース／インセンティブ

～1～2年でマネージャーを目指したい方／圧倒的成長／全社平均残業20時間で生産性と効率を重視する営業～

◎中小企業を中心に急成長する動画マーケティング業界で最大級の取引実績と高い顧客満足度を誇る同社のDXコンサルタントをお任せします。GoogleやYahoo、Indeedなどのオフィシャルパートナーとして、店舗DX・PR・採用・webマーケティングなど経営視点でのコンサルティングを担います

■業務内容
クライアントに対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションをフィールドセールスとして企画・提案していただきます

■仕事の流れ
1)店舗や企業へテレマーケティングを実施し、経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します
2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います
※配属先によって提案する商材が変わります。クライアントは中小企業や個人事業主を中心に上場企業から個人事業主まで様々です

■業務の特徴
効率的かつ効果的な営業活動を方針としております。具体的にはSalesforceなどのSFAツールを使って日々の営業行動をデータに基づき、PDCAを回していきます。ハイパフォーマーと自身を比較しながら、苦手を克服し、得意を伸ばしていくことで営業としてのポータブルスキルが身につく環境です。チームで振り返りを行いながら改善を図っていきます。残業時間も20時間程度とワークライフバランスも整いやすい環境となります

■早期にマネジメントも目指せるキャリアステップ
スピード感早く昇進・昇給する事が可能です。入社3か月後に昇給した方もおり、一般社員から最短7か月で主任→2年でマネージャーを目指す事も出来ます

■チーム制
130名程度の営業が在籍しています。１チーム約５名体制となっております。中途入社で未経験も多いですが、チーム内で先輩社員は若手社員に契約締結のやり方を教えたり、営業同行をするなど自然と各自が役割を見つけ全体のフォローをしていくような文化があります。年齢は24歳～30歳の方が多く、明るく活発な雰囲気です

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験半年以上

■歓迎条件
・営業または販売サービスなどの顧客折衝経験
・営業として成長したい方
・早期マネージャーとしてマネジメントを学びたい方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区錦3-6-34 太陽生命名古屋ビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足情報なし。

＜試用期間＞
3ヶ月
※スキルや経験に応じて、試用期間中の給与条件に変更の可能性があります
・月給：225,000円
・基本給：145,000円
・みなし残業制度：有
※30時間／45,000円（超過分は別途支給）
・その他固定手当：35,000円

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足情報なし。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：145,000円～190,000円
その他固定手当/月：45,000円～70,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※インセンティブを含んだ想定年収となります。
■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり
■賞与：年2回　※実績に応じ支給
■年収例：
年収 500万円/1年目/一般
年収 650万円/2年目/主任
年収 860万円/3年目/課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額50,000円まで
住宅手当：支給条件あり、東京2万円、地方1.5万円を支給
社会保険：補足情報なし。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT（1対1指導制）
新入社員研修
（ビジネスマナー、テレアポ・営業研修を実施 ）

＜その他補足＞
■各種保険完備
■従業員持株会
■交通費支給（最大5万円/月）
■住宅補助（該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/月）
■1on1ミーティング
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■結婚・出産祝金
■書籍購入補助、備品補助（衛生用品・文房具等）
■表彰制度
■入社研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率78.2％）、特別休暇
産前産後休暇、育児休暇（取得実績有）