株式会社加藤建設

企業情報を詳しく見る

【千葉/異業界歓迎】ルート・既存営業/1週間の休暇取得可能/月平均残業10h/中途入社者活躍中

【千葉/異業界歓迎】ルート・既存営業/1週間の休暇取得可能/月平均残業10h/中途入社者活躍中

～1週間のリフレッシュ休暇取得可能！／自己資本比率80％以上の優良企業／みんなが主役になれる会社/地盤改良のパイオニア/月平均残業10h/資格取得支援○～

■職務内容
工事の元請会社をメイン顧客とし、工事(地盤改良等)の受注営業をご担当いただきます※紹介で新規開拓を行う場合がございます。
■職務詳細
(1)公共土木工事全般にかかわる、発注・受注業務
(2)設計図書と参考資料を基に、設計見積額の算出
(3)官公庁発注の公共工事の入札公告のチェック、情報収集、情報分析　◇協力・下請け工事の業者へのフォロー
※業務の様子を動画にまとめています！是非ご視聴下さい！
【動画】https://youtu.be/H9m9f7jCdeY

■ここがポイント！
将来的に現場所長等のポジションにつくためには「1級土木施工管理技士」が必要となります。
この資格を取得するためには「現場経験が4年半以上必要」となり、資格取得支援として、現場での実務研修を入社後に行って頂き、資格取得を目指して頂きます。
■教育体制
入社後は2週間の本社集合研修を経て、1～3年の施工管理業務（地盤改良工事）を経験して頂きます。研修エリアは四街道営業所（千葉県四街道市）のエリアとなります。
■企業魅力
・当社は道路建設や河川整備等の一般土木を主体とする創業100有余年の総合建設会社です。全員がHEROになれるのは、一人ひとりの個性を尊重しているからです。
○大切にしている精神
【チャレンジ精神】
・業界のイメージアップや慣習に立ち向かう姿勢
・社員の発想を取り入れる経営方針（技術・アイデアコンテスト等）
・女性活躍推進
・大きな仕事、やりたい仕事を任せてもらえる環境
【やりぬく精神】
・官公庁発注の土木建築工事や地盤改良・ケーソン等の専門工事まで対応
・技術を主義として、独自にパワーブレンダー工法やアーバンリング工法などを開発
・9年連続の工事成績優秀企業認定（国土交通省・中部地方整備局）
・安定した財務状況（経常利益率8.6％、自己資本比率77.9％
【思いやる精神】
・従業員への利益還元（業績賞与、福利厚生等）
・環境への思いやり（エコミーティング等）
・家族的で互いを思いやる雰囲気

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許をお持ちの方(未経験歓迎です!)
※元気があり、誠実で意欲的な方をお待ちしております!
また、チームプレーも多くなるので協調性のある方もご活躍可能です!

＜勤務地詳細1＞
千葉営業所
住所：千葉県千葉市中央区栄町36-10 YS千葉中央ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
四街道営業所
住所：千葉県四街道市大日1097-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後は2週間の本社集合研修を経て、1～3年の施工管理業務（地盤改良工事）を経験していただきます。研修エリアは四街道営業所（千葉県四街道市）のエリアとなります。

＜転勤＞
当面なし
なお、入社後、社内OJTの一環として勤務地周辺にて1～3年程度の施工現場における研修を行います。また、出張対応が発生することもあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均10時間程度／月　※働き方改革を会社一丸となって推進。　■毎週水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ただし面接結果に基づき本人合意のもとで当初3か月程度は契約社員採用となる場合があります

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年1回、賞与年2回
※その他、諸手当別途支給
※昇格制度に基づく資格加算給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：配偶者5,000円、子供一人につき10,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：記載事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、新入社員教育、新規入場者教育、作業主任者教育　土木管理者教育、1・2級施工管理技士資格取得研修、技術士資格取得講習、社内外技術研修・講習、海外技術研修

＜その他補足＞
■各種制度
退職金制度、社員持株制度、表彰制度、公的資格免許取得補助制度、公的資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、独身寮(規定有)、社宅 、リゾートトラスト会員制施設、社員旅行（年1／国内・海外）、家族慰安会、クラブ活動
■各種手当
社内資格手当、家族、運転無事故、地域、通勤費

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■休日：原則土・日、祝日※同社カレンダーによる※1～2日／月程土曜出勤あり
■休暇：夏季、年末年始、年次有給、特別、創立記念日