株式会社古河電工アドバンストエンジニアリング 【市原市／未経験歓迎】計測機器の校正担当◆古河電工100%出資／サポート体制◎／残業月15h以下

【市原市／未経験歓迎】計測機器の校正担当◆古河電工100%出資／サポート体制◎／残業月15h以下

◆◇東証プライム上場／電線御三家の古河電工社100%出資の子会社
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機器製造からエンジニアリングサービスまで展開する当社にて、計測機器の校正担当としてご活躍いただきます。
■業務について：
製造会社にとって必要不可欠な計測器管理。その礎となる計測器の校正・検査、検査成績書作成を行います。
・計測器の校正検査
・検査成績書作成
※計測機器は1年毎など推奨の間隔で正しく動いているか校正が必要であり、必要不可欠な事業です。
■業務詳細：
・取り扱う製品は長さ計、質量計、温度計、湿度計、力計、光測定器など幅広く取り扱っております。
・クライアントはグループ会社が7割を占めており、クライアントから郵送にて機械を送っていただき、検査を行います。
・関東と東北の企業を主に担当頂きます。お客様先に行くケースもあり、1～2泊程度の出張も発生する可能性があります。
■組織構成：
配属予定の 計測技術課は7名で構成されており、30代1名/40代1名/50代5名とベテランのメンバーが多く所属しています。
■入社後の流れ：
入社後は既存の社員から業務を教えていただきながら徐々に慣れていただきます。少なくとも1年程度はOJTでの指導を行い、業務や専門知識が身に付くまでしっかりサポートします。また、勉強会も実施してるため、未経験の方でも安心して業務を行うことができます。
■魅力：
【資格取得支援充実】環境測定士などの資格取得に向け、奨励金や教材の補助を準備しております。資格取得にかかる費用は会社負担、また資格取得の際には資格取得奨励金も支給しております。
【専門性が身に付く】未経験の方でも一からしっかりサポートしますので、化学分析・測定などの専門性を高めることができます。
■同社について：
古河電工グループの一員として、エンジニアリングサービスを提供する機能会社として発足しました。その後、同一グループ内のメディカルエンジニアリング会社や機器製造会社を吸収合併し、機器製造からエンジニアリングサービスまで行える会社として、古河電工グループ内外の顧客と取引を行っています。古河電工グループ内の生産設備を始め、精密槻械や計測器の設計製作、計測機器の校正サービスなどを展間しており、グルーブ内外で多く取引実績があり、安定した事業基服を有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・計測機器を取り扱ったご経験（品質管理や品質保証などのご経験）
・モノの修正や点検を行ったご経験（サービスエンジニアやメンテナンス、製造のご経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市原市八幡海岸通6
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,750円～375,000円

＜月給＞
218,750円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■賞与：あり（過去実績4ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当／子供手当あり
寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得にかかる費用は会社負担となります。また資格取得の際に資格取得奨励金も支給しております。

＜その他補足＞
■住宅融資制度
■財形貯蓄
■直営保養所／契約保養所有
■持株制度
■介護保険
■団体生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（7日）
■誕生日休暇
■積立休暇
■育児休暇
■介護休暇