株式会社森川ゲージ製作所 【高松】機械オペレーター（機械を使った金属加工）※未経験でも安心！学歴不問／転勤・出張なし／日勤のみ

【高松】機械オペレーター（機械を使った金属加工）※未経験でも安心！学歴不問／転勤・出張なし／日勤のみ

※全国はばたく中小企業300社にも選出（経産省主催）／数々の受賞歴を誇る『職人技×最新鋭設備のハイブリッドメーカー』／です※

■仕事内容：
・「船舶用エンジン機器」や「建設機械向け油圧バルブ」などの機械部品を製造します。
・マシニングセンタ・NC旋盤・研削盤を使った切削・研削加工（機械オペレーション※）を行います。※最新鋭のマシンを多数導入
・大きく3つのグループに分かれ、それぞれの加工工程を担当するイメージです。

■入社後のイメージ：
まずは製造オペレーター（マシニング・NC旋盤）からキャリアをスタート。入社5年間を1つのサイクルとして、じっくり業務習得を図って頂きます。
・図面の見方などから始まり、先輩メンバーが付き添いながら加工業務の基礎をレクチャーします。※作業チェックシートなどを使って、各自の成長状況に合わせサポート！
・業務に一定慣れてきた段階で、自ら機械へのプログラミング（数値入力）へ！操作のしやすい機械オペレーションから順次お任せしていきます。

■キャリアステップ：
これまでの経験・スキルにもよりますが、上記経験を積んだ後、本人が希望すれば開発系の職種（生産技術、生産管理など）を目指すことも可能です！
ぜひ『モノづくりエンジニア』としての幅広いキャリアを築いていきましょう！

■同社で働く魅力：働く社員を全力でサポート！※トップシェア製品を生み出す技術力＋α本気の社員育成・キャリア支援が同社にはあります※
・「現代の名工」をはじめ高度熟練技能者を多数輩出している同社では、若手エンジニア育成の為、例年「技能五輪」全国大会に出場。グランプリ選手の育成を行っています。
・資格・技術取得を頑張る仲間を積極的に応援します。取得費は会社負担、取得後は資格手当として支給しています。
・社屋・工場は新しく、冷暖房も完備しています。工具1つ取っても綺麗に整備しており、就業環境は良好です。（女性エンジニアも在籍・活躍中）
・省力化・効率化の推進に向けた設備の積極投資！単純な部品の取付・取外などのルーティン作業、各作業間の工程連結などのオートメーション化が進んでいます。
・大手メーカーの外部講師を2週間に1回招いて行う『段取り短縮プロジェクト』や社員間でのチームワークを高める『オフサイトMTG』など、みんなで助け合う風土があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・モノづくりにチャレンジしたい方
・機械に触れることが好きな方

■歓迎条件：
・機械や機械部品などの製造に関わる業務経験者
・金属加工の業務経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：香川県木田郡三木町上高岡432
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
第二工場
住所：香川県木田郡三木町上高岡432
勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道長尾線／学園通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月36時間まで（個人・繁忙期により前後あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～360,000円

＜月給＞
220,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（8月・12月）※会社業績による
■モデル年収：450万～（35歳・リーダー）、550万～（40歳・管理職）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限10000円／月）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／退職金共済／再雇用（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技能検定、QC検定、通信教育／合格者には受験料全額支給。
■技能検定２級以上取得者には毎月手当支給
(２級：3,000円、１級：5,000円、特級：7,000円)
■OJT、社内ミーティング等

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当（資格取得後、給与として支給）
■資格取得・技能支援制度（各種費用を会社が負担）
■財形退職金制度・退職金共済
■社内ドリンクサーバー（無料）、冷暖房完備（工場）
■人事評価制度ほか、ポリシーカード、コアバリューカードなども完備
■バースデーホリデー制度、贈答品：毎年全社員へ1年の御礼、お花見・BBQ　
■家族手当：扶養家族に対し、本人の申請に基づいて以下支給（子一人につき5000円、父母・祖父母・兄弟姉妹一人につき1000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜、日曜、祝日※土曜・祝日は会社カレンダーにより年数回の出勤日があります。そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（産休・育休・介護）、バースデーホリデーなど