クロス・ヘッド株式会社 インフラエンジニア◆上流工程／専門性アップ／資格取得制度充実／キャリアパス◎

インフラエンジニア◆上流工程／専門性アップ／資格取得制度充実／キャリアパス◎

■職務内容：
情報システム業務の課題解決を通じ、お客様のビジネス拡大を支援している当社のインフラエンジニアとして、主にお客様の求める最適なソリューションを実現するため、ネットワークやサーバー基盤の周辺で発生するコンサルティング、設計、運用設計、構築、運用などの多様な業務をお任せ致します。
※インフラエンジニアとして、今までのご経験やお持ちのスキル、今後の目指されるキャリアをご相談させて頂いたうえ、当社各事業の中で一緒に成長していけるプロジェクトへの配属を実現致します。

■配属プロジェクト例：
(1)自社内勤務の案件事例…お客様向けネットワーク導入プロジェクトにおける、ネットワーク設計や構築、試験を一貫して担当
※ネットワーク設計や構築(L2SW、L3SW、Router、FireWall)、無線LAN設計や構築、拠点間VPN設計や構築

(2)自社内勤務事例…仮想アプリ/デスクトップ環境の設計や構築(XenApp／XenDesktop等)や仮想基盤の設計や構築(VMware／Hyper-V等)

(3)自社内勤務事例…サーバー／ネットワークのインフラ基盤の構築からグループウェア／ワークフロー製品の導入を通して、ITを活用した働き方改革を実感でき、お客様の業務最適化の提案までを行うプロジェクト

(4)クラウドエンジニア事例…当社の注力分野でありビジネス強化をしているAWS技術を用いて、エンドユーザーならびにAWSパートナー企業向けのインフラ構築業務

(5)ネットワークエンジニア事例…通信キャリア向けの基幹ネットワークシステム構築プロジェクトにて、主にスマートフォン向けの最新サービスに関わるネットワークの設計・構築業務や、大手システムインテグレーター向けF5ネットワークス社製BIG-IPを中心としたネットワーク機器の設計・構築業務など、10名規模の当社チームの中で、経験に応じてメンバー・リーダー・PMと役割を担い、キャリアアップを実現。

■オフィス環境：オフィス環境や社員インタビューがございますので、ぜひご確認ください！！
https://recruit.crosshead.co.jp/office-vr/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・ネットワーク、サーバ保守、運用～設計構築のいずれかの技術、フェーズのご経験がある方

■歓迎条件：
・ネットワーク、サーバーの設計や構築、運用等の実務経験
・テクニカルサホホートやヘルフフテテスク、開発等の実務経験
・PM、コンサルティンクク、システム提案の経験かかある方
・CCNA、MCP、LPIC、ITIL等のIT関連資格または相当する知識かかある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間を超えた分はすべて残業として支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) 　
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。
※残業手当は別途支給。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(日本版401k)

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度有
クロス・ヘッドアカデミーによる社員研修、育成のカリキュラム充実

＜その他補足＞
◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、シックリーブ休暇、子育て支援休暇、介護休暇、その他特別休暇有
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆定期健康診断
◆資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金)
◇各種社内イベント(Friday Lounge、グループ宴会等)
◇技術交流会（社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク（LT））
◇社内サークル活動あり(サバイバルゲーム・軽音楽等11部活)
◇育児・介護制度の拡充

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇（1日/年）、シックリーブ休暇（3日/年）、子育て支援休暇（5日/年・人）、
　介護休暇（5日/年/人）、その他特別休暇有