建装工業株式会社

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【福岡】施工管理（マンションリニューアル）※福岡県内９割／大規模修繕事業・塗装事業で業界NO.1

【福岡】施工管理（マンションリニューアル）※福岡県内９割／大規模修繕事業・塗装事業で業界NO.1

～明治36年創業、マンション修繕リーディングカンパニー／リーマンショック時も含め1６期連続業績拡大／福岡県内の施工場所が９割／女性施工管理者も多数活躍～
■担当業務
マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、修繕工事の施工管理職を募集します。各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理を行います。
法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多くなっています。新規の案件は評判が口コミを呼び、お声がけいただきます。
※実績例：東京スカイツリー/レインボーブリッジ/成田空港/テーマパーク
※九州支店の37名ほどが在籍しています。(営業5名、事務スタッフ5名、施工管理担当27名)
■働き方
・夜間勤務：なし　マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため。施工数は、年間10~15棟前後です。凡そ期間は半年程度の工事が多いです。
・出張：基本的には福岡県内の施工場所が90％です。
・社風：役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であり、役員への提案も可能。中途入社者の定着率は95%以上
・残業：1日1～2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり
『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組み中です。
■やりがい
完工した後の達成感・利益などの自身の成果などは醍醐味ですが、この仕事ならではなのはきっちり仕事をして施主からの感謝の言葉をいただけるその瞬間です。
■手厚い福利厚生
海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士2級をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築施工管理技士1級をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市東区多の津4-20-7
勤務地最寄駅：天神大和証券前（バス）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の可能性は低く採用拠点で長期就業いただくケースが基本

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制 ／年間の総労働時間：2044.5時間月残業40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて年収は変動あり
※想定年収には想定される残業代を含む
■賞与：年2回（7月・12月
■モデル年収例
480万円 入社10年目 主任(月給30万円＋賞与)
615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)
730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人当たり年額36,000円～84,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：満30歳まで月額15,000円で社宅入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度
■資格取得祝金（推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます：5万～30万）

＜その他補足＞
■子育て支援金（扶養するお子様1人あたりに3ヶ月に1回支給※0歳から最大満22歳までが対象）
【幼児】3.6万円/年　【小・中学生】6万円/年　【高校・大学生】8.4万円/年
■進学補助金（扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上）
■健康診断費（40歳以上の社員及び扶養している配偶者)
■永年勤続表彰制度（勤続年数15年以上／5年毎に一時金を支給）
■奨学金返済支援制度（会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

計画有給にて104日＋年5日の有給休暇取得
・隔週土曜日/夏季(3日)、冬季(6日)、慶弔、特別休暇
・入社半年経過時点で有給10日支給