株式会社こざき 【福岡市/有資格者向け】大型改修工事の建築施工管理 ※働きやすさ改善に積極的に取り組む

【福岡市/有資格者向け】大型改修工事の建築施工管理 ※働きやすさ改善に積極的に取り組む

◇◆◇◆ 長年実績を持つ大型改修工事会社/建築物がある限り供給される安定業種/大型改修工事によりやりがい抜群の就業内容 ◆◇◆◇

■業務内容：大型改修工事の施工管理担当として以下業務をご担当いただきます。
・ビル・マンションの大規模改修工事（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等）
・リフォーム工事における施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等）
工事現場で作業の指揮・監督をします。現場に関わる書類作成をはじめ各作業への指示を出し工事状況を確認します。着工から引き渡しまで工事現場をトータルに管理（施工計画・完成図書・お知らせ等の書類作成、お客様・取引業者対応、朝礼・会議等で責任者として対応）する業務です。
※マンション7割、公共施設3割の構成です
※基本的には1人当たり1現場を担当しております。工事規模により補佐1名つけることもあります。
■就業のしやすさ：
【自社施工を行うため調整しやすい就業環境！】
自社施工担当30名程度、施工管理15名程度が就業する環境です。6～7割が協力会社に依頼しておりますが、多くの工事に自社施工担当がいるため協力して業務を行うメンバーが大きく変化することがなく、協力のしやすい就業環境です。また、施工管理担当として、15名在籍しているため様々なシーンに対応できる先輩社員・同僚が多くおり、不明点・お困りごとはすぐに解決できる環境です。さらにシステム面でも施工管理ツールの導入や、スマホ支給など施工管理の業務負荷を改善できる働き方改善にも積極的に実施しています。
【民間工事メインで安定的に工事獲得中！】
当社の着工工事割合は、民間工事7割、公共工事2.5割、戸建0.5割です。マンションを運営するオーナーさんから元請けとして工事受注することが多いため、安定獲得ができております。また、オーナーさんからのリピート率も高く、同じオーナーさんから複数工事を受注させていただくこともあります。
■当社の特徴：創業以来70余年、建築塗装を主体とした専門工事業者として県内ではトップクラスの完工高を上げています。また、ISO9001認証取得により、独自の外壁改修システムを確立しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級施工管理資格・2級施工管理資格をお持ちの方
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(年数不問)
・普通自動車運転免許 第一種(AT限定可)

■歓迎条件：
JWCADを操作できる方

＜勤務地詳細＞
福岡本店
住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-2-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能(無料駐車場有)

＜転勤＞
無
基本的には転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：176時間01分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月19時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円
その他固定手当/月：3,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
303,000円～393,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳：現場手当
■昇給年1回
■賞与年2回（計2.0ヶ月分　過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額12,000円
家族手当：配偶者：月5千円　子ども：月2万円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(上限なし/1年毎の契約延長)

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、業務に関する講習、資格取得講習

＜その他補足＞
■社用車貸与
■社用PC、スマートフォン貸与
■制服(作業服)貸与
■資格手当詳細：
　建築施工管理　1級/50,000円　2級/20,000円
　建築士　1級/50,000円　2級/20,000円
　建築技能士　1級/10,000円　2級/5,000円
上記職種に限らず資格取得されている場合、支給対象となります。
また、2つ以上有する場合、最大80,000円支給しております。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

月８日休（社内カレンダーによる）
日祝日、会社指定土曜日（月2～3日）
年末年始、お盆、ＧＷ