ユーシーカード株式会社

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【セキュリティ企画】◆みずほFGの一翼を担うクレジットカード会社/残業全社平均23.4時間

【セキュリティ企画】◆みずほFGの一翼を担うクレジットカード会社/残業全社平均23.4時間

～みずほフィナンシャルグループのキャッシュレス会社である当社のセキュリティ企画部門でご活躍いただけます／みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤～
■業務内容：
１．加盟店セキュリティ企画
・クレジットカード加盟店での不正利用抑止を目的としたセキュリティ企画
・加盟店への不正対策システム導入の推進

２．会員セキュリティ企画
・与信モデル、スコアリングモデル構築業務　
・初期、途上与信の分析（個人・法人）
・新ソリューションの与信基準の策定及び運用後の管理
・既存与信基準の管理・見直し
・与信基準の審査システムへの設定（開発・保守）

なお、当社だけでなく業界全体として不正対策を打っていくため、業界団体(JCA・JCCA)や警察、取締り当局、他カード会社とも協働します。
また、国際ブランドのルール(Visa・Mastercard)や割販法等の法令に準じたセキュリティ対応も実施します。

■就業環境：
・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。
・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。
・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。
■当社の特徴：
当社は、みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジットカード会社です。1969年の創業以来、日本の決済インフラの発展に貢献してまいりました。会員事業、加盟店事業、ブランド管理（受託）事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っております。クレジットカード業界は日々変動しており、当社は新たな決済を創造するペイメント総合企業へと変化を遂げています。生体認証決済やスマートフォン決済など、新しい決済手段を生み出すと同時に、利用できる分野を拡大しながら、決済を通して世の中を便利に豊かにしていくことを当社のミッションとしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
クレジットカード、キャッシュレス業界でのセキュリティ関連業務経験者

＜勤務地詳細1＞
台場本社
住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東池袋OPEXセンター
住所：東京都豊島区東池袋4-7-7　 住友不動産池袋東ビル11階・12階
勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当初の配属は東京台場本社を予定しておりますが、将来的には全国転勤（大阪、福岡）の可能性があります。なお、全社員の9割以上は東京の事業所で就業中。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※東池袋はシフト勤務の場合あり　■残業：全社平均月平均23.4時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。
・年収は、「基本給」、「賞与」、「手当」から構成。
・別途、残業手当全額支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
住宅手当：住居手当の支給には条件があります。
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、通信教育講座、資格取得報奨金、社内業務勉強会、提携eラーニング　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、契約ホテル・レジャー施設・スポーツクラブ等
■長期連続休暇制度、育児休業、介護休業、産前産後休暇、配偶者出産休暇制度
■短時間勤務
■毎週1日はノー残業デー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間有給休暇：年度途中入社の場合は日割り
※休日：シフト部門は部署ごとに決定
年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、特別休暇、インターバル休暇、ウェルネス休暇、連続休暇（年2回）