ユーシーカード株式会社

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社内SE（インフラ）◆みずほグループのクレジットカード会社/Microsoft365運用管理等

社内SE（インフラ）◆みずほグループのクレジットカード会社/Microsoft365運用管理等

～当社システム部門の一員として、決済インフラの発展または社内システム環境の整備に貢献していただきます／みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤～

■業務内容
（1）クレジットカードシステムの基盤管理
・業務システムの基盤環境維持に関する要件調整
・業務端末用パソコンの維持管理に関する要件調整
・業務端末用ネットワークの維持管理に関する要件調整
・要件定義書ほか各種システム関連ドキュメントの作成
（2）社内システム環境の管理
・Microsoft365、Teams等のイントラ環境維持
・Proxy、ウィルス対策等のセキュリティ管理
・社内システム用ツールの導入、保守
・IBMメインフレームの管理、運用
等
※ご経験に併せて担当頂くのですべてができる必要はございません。

■就業環境
・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。
・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。
・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。

■組織構成
社員５名、協力会社５名、計10名の組織となります。
男女比はおおよそ9：1
年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しており平均年齢は40代中盤となります。

■採用背景
余力を持った人員配置で安定した課の運用を行いたいと考えており中途での採用を行っております。また、組織の若返りも進めております。

■当社の特徴
当社は、みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジットカード会社です。1969年の創業以来、日本の決済インフラの発展に貢献してまいりました。会員事業、加盟店事業、ブランド管理（受託）事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っております。クレジットカード業界は日々変動しており、当社は新たな決済を創造するペイメント総合企業へと変化を遂げています。生体認証決済やスマートフォン決済など、新しい決済手段を生み出すと同時に、利用できる分野を拡大しながら、決済を通して世の中を便利に豊かにしていくことを当社のミッションとしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれも必須
・Microsoft365の運用管理経験
・セキュリティに関する基礎的な知識（ファイアウォール等）

■歓迎条件：
・IBM製HOST環境の整備、保守経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
全国転勤型基幹職の採用ですが、システム部の勤務地は東京台場本社のみです。（全社員の9割以上は東京の事業所で就業中。）


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月平均23.4時間■年に数回程度休日出社があります※必ず代休を取得頂きます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。
・年収は、「基本給」、「賞与」、「手当」から構成。
・別途、残業手当全額支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規程による）
住宅手当：住居手当の支給には条件があります。
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、通信教育講座、資格取得報奨金、社内業務勉強会、提携eラーニング　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄、契約ホテル・レジャー施設・スポーツクラブ等
■長期連続休暇制度、育児休業、介護休業、産前産後休暇、配偶者出産休暇制度
■短時間勤務
■毎週1日はノー残業デー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフト部門は部署ごとに決定
有給休暇 、年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、特別休暇、インターバル休暇、ウェルネス休暇、連続休暇（年2回）