株式会社フリー・ステアーズ 給排水工事施工管理職◆転勤なし／完全週休2日制／残業平均月21時間

給排水工事施工管理職◆転勤なし／完全週休2日制／残業平均月21時間

マンションやビルの修繕工事・改修工事の請負工事業・設計コンサルタント事業を行う当社にて、大規模修繕工事に付随する給排水設備の改修工事あるいは、単体での給排水工事請負の際の現場代理人をお任せします。
■組織構成と業務内容：
給排水工事については、営業部が担当しており、営業部長が主管しております。営業部は部長１名、営業主任1名、アシスタント1名の構成となっております。大規模修繕の業務の構成比が高い為、給排水工事のフォローは、営業アシスタントが建築施工管理と並行して対応する流れになっております。
現場が始まれば、施工現場に入り、完工迄現場直行直帰で管理を行ってもらうことになります。
現場がないときは、アフターフォローに入ったり、設備工事の小工事などの段取りや手配等を行うこととなると思います。
■このポジションの魅力：
当社社は2020年4月から一部上場企業である、株式会社クワザワ（現クワザワホールディングス株式会社）との資本提携を行い、グループ企業となったことで経営基盤に安定感を増しました。平均残業時間21時間／直行直帰可／完全週休2日制実現に向けて働き方改革推進中と働きやすい環境への実現に取り組んでいる企業です。

■組織構成：
建築施工管理技士1級取得者6名、2級取得者5名が所属しています。20代2名／30代6名／40代12名／50代10名／60代2名／70代1名と年齢層は幅広いです。経験者が集まっており、技術を持った個性的集団で和気あいあいとした雰囲気で業務に励んでいます。女性の施工管理職もおり、建築施工管理技士の資格にもチャレンジしています。会社全体で育休・産休取得実績も計3名（4回）の育休、産休の実績がございます。
■ご採用背景：
現在、管工事施工管理技士は何名かおりますが、建築施工管理技士も並行して所持しており、管工事を専門に行うことが難しい状況です。
　　　この度、大きな規模の給排水工事を請け負うことがほぼ決まっており、専業で
　　　対応できる人材を新たに採用することとなりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
給排水設備の施行管理の経験が8年以上もしくは1級・2級管工事施工管理技士



＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的には、工事物件があれば現場直行・直帰が原則です。

＜転勤＞
無
・転勤：基本的に無し
・出張：あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均21時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験により、入社日より半年間の契約社員での採用の場合もあります。その際は無期転換をおこないます。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～400,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：6,000円～30,000円
固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
250,000円～510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円上限
寮社宅：単身用、世帯用あり※必要に応じて準備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで、勤務延長70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTにて教育を致します。資格取得支援は充実しており、これからさらに拡充していく予定です。

＜その他補足＞
■受動喫煙対策補足：ビル屋上に喫煙スペースあり
■皆勤手当：10,000円
■資格手当：～50,000円※1級建築施工管理技士は50,000円
■調整手当：6000円～30000円
■役職手当：主任10,000円、係長20,000円、課長代理25,000円、課長30,000円
■昇給：年1回。改定により一か月あたり5,000円～15,000円昇給します。
■賞与：年2回（平均総支給額：給与2ヶ月分／※過去実績）
■復職制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※現場説明会が土日ある場合は振休を取得して頂きます。
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）慶弔休暇、特別休暇、育児休業取得実績あり