株式会社キャピタルコーポレーション 【広島市】人気焼鳥店の店長候補※未経験歓迎◎◆店長年収例550万／転勤なし／男性育休取得実績あり◎

【広島市】人気焼鳥店の店長候補※未経験歓迎◎◆店長年収例550万／転勤なし／男性育休取得実績あり◎

≪広島の有名店として圧倒的な人気を誇る「炭焼雷」にて店長候補の増員採用♪／福利厚生充実／賞与年2回＋決算賞与実績あり◎≫

■業務内容：
店長候補として、以下業務を担当します。
・炭火おこし
・食材の支度
・接客、焼台での調理
・仕入れや発注
・スタッフ、売上管理 等
※串打ちはパートスタッフが担当
■業務の特徴：
・串打ちから火おこし、サービスまでの全てを担当するのではなく、例えば、焼くことが好きであれば焼台担当に、接客が好きであれば接客担当に等、適性に合わせて担当業務を決定します。
・各店舗には正社員3名が在籍しています。そのため、一人で悩んだり迷ったりすることはなく、相談しながら業務を行うことができる環境です。
・出社→仕事→1～2時間休憩→仕事→休憩といった、無理のない勤務スタイルです。
■炭焼雷：
炭焼雷には、食事を楽しむことを目的とした、30代を中心とした常連客が多く訪れます。対面式のカウンタースタイルで、隅々まで目が行き届くワンフロアの空間のため、顧客と接する「飲食業本来の楽しさ」を味わうことができます。
■キャリアアップフォロー：
入社研修（就業規則※コンプライアンス／理念研修／モチベーション）→新入社員研修（商品知識／衛生管理／安全管理／現金管理）→店舗社員（最高のサービスの提供と、売上・利益を生み出すことを目標とする。顧客をはじめとして店舗スタッフと良好の関係を築く）→店長（社員・パート・アルバイトの指導育成と目標売上・利益に責任を持つ。店作りという視点で炭焼雷のファンを作っていく）→マネージャー（担当する店舗の長期的な売上げや利益を最大化するために、人財育成とよりよい店舗運営の責任を担う）→役員（経営戦略に最終的な判断を下し、企業計画の責任者となる）

■求人のポイント：
◎2015年度広島市中小企業診断において、優秀企業として表彰されました。
リフレッシュ休暇の取得を100％としたり、男性社員でも育休取得実績があるなど、社員の働きやすい環境づくりができております。
◎将来は自分の店を開きたい、という方歓迎。外部講師を招いた研修等、独立のために1から学べる環境も用意しています！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
当該業務に興味関心がある方

◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎社会人経験10年以上歓迎
◎退職金制度あり


＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
炭焼雷　本店
住所：広島県広島市中区袋町2-25 長谷川ビル2F
勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
炭焼雷　立町店
住所：広島県広島市中区紙屋町1-5-22 国際ホテル横
勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
炭焼雷　新天地店
住所：広島県広島市中区流川町2-16
勤務地最寄駅：広島電鉄線／胡町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
13:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内でのシフト制■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～270,000円
その他固定手当/月：10,000円～40,000円
固定残業手当/月：67,236円～91,416円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,236円～401,416円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与あり（2015年、2016年度支給実績あり）
■モデル年収：550万円（40歳／店長）、420万円（26歳／副店長）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：状況に応じて支給あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修・社外研修：新入社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、組織・人材活性、顧客満足研修

＜その他補足＞
■職責手当
■報奨金
■改善提案手当
■制服貸与
■食事つき（焼き鳥丼やハヤシライス、親子丼等）
■表彰制度（勤続・目標達成・社長賞等）
■社員旅行（実績：大阪、京都等）
■独立支援制度

月5休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

※4週6休です（1週に1日以上の休日を取得）
リフレッシュ休暇（最大5日間※取得率は100％）、育児休暇（取得実績2名※男性社員の取得実績あり）、慶弔休暇