株式会社本間ゴルフ

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人事 ※研修や人事制度にも挑戦可／ゴルフ用品メーカー”HONMA”

人事 ※研修や人事制度にも挑戦可／ゴルフ用品メーカー”HONMA”

【完全週休2日制／人事制度の企画にも携われる】
ゴルフ用品メーカーの当社にて、人事としてキャリアアップしていきたい方を募集しております。募集人材の要件定義や実際の採用活動はもちろん、人事の企画運営等についても人事責任者とともに業務を進めることも出来るので、様々なスキルを身に着けることが可能です。
■業務内容：
・新卒、中途採用人事管理戦略の策定補助業務（始めは中途採用から）
（募集希望部署からの人員計画の吸い上げ/落とし込み業務）
・人材紹介会社との折衝業務（面談・面接調整等）
・組織制度（組織構造・スタッフ面談等）の企画・運営サポート
・人事制度（ステージ・評価・報酬制度）の企画・運用サポート
・組織風土やカルチャーに関する施策の検討（他チームと協働）
・人事管理データ基盤整備・活用施策の検討
・その他、人事・労務管理に関わる諸業務
■働き方について
始業開始時間選択制を導入しており、始業時間は7時～10時の間で選択でき、就業開始から9時間後が退勤時間となります。
（コアアイムは10時～16時となります。）
■組織体制
HR本部には、「人事管理チーム」「人事総務チーム」があり、本ポジションは「人事管理チーム」への所属の予定となります。
■当社について：
1959年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社は「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。
近年ではアパレル事業や、AIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発もしています。また、店舗で多様なブランドのゴルフウエア・アクセサリー等も販売しており、海外にもネットワークを広げ、東南アジアを中心とした店舗展開も行っております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・人事関連部署でキャリアアップを希望される方
・人事関連業務経験（2年以上）
・Excelを使ったデーター分析や集計業務の経験
・PowerPointなどを使った資料作成経験

＜年齢制限＞
39歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業開始時間選択制 （7：00～10：00の間で10分単位で始業開始時間を選択）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～416,666円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
333,333円～416,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、人事専門領域経験値により決定（面接段階時に確認）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
地域手当、社員特別割引き販売制度、確定拠出年金、

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、有給休暇（入社時に2日～18日を付与）
※ 年末年始休暇 ・ 夏季休暇 は 有給休暇での消化となります
※ 慶弔休暇、育児、介護休業有
※ 2024年度：年間休日120日