株式会社ボンズ・ジャパン 【渋谷】 事務職（経営管理・経営企画サポート）◆不動産開発事業/転勤無/土日休/福利厚生◎

【渋谷】 事務職（経営管理・経営企画サポート）◆不動産開発事業/転勤無/土日休/福利厚生◎

◆◇契約事務・経営管理・人事関連などバックオフィス業務/残業月15h程度◆◇

■職務内容：
下記の職務を兼務していただきます。
【経営戦略室】会社経営をサポートする業務全般
【事業推進部】不動産投資事業をワンストップにて推進する業務全般

<詳細>
・会社の経営企画の業務
・人事・労務に関する業務(会社規定を変更する際に社労士とのやり取りなど)
・コンプライアンス・リーガル(各種契約書作成、精査)など法令に関する業務
・金融機関取引に関する業務
・IR・財務経理に関する業務　　
・マンション、1棟収益物件の仕入れ・決済業務
・自社開発マンション等の商品企画及び建築工程含めた事業の推進
・不動産決済引き渡しに際する司法書士との事務手続き
など、幅広い分野での業務を行っていただきます。

<入社後の流れ>
未経験分野に対しても、上長が綿密に指導を行い、3ヶ月で基本業務の習得をしていただきます。

■働き方：
残業は月約15～20時間となりますが、効率よく業務を行うことで、定時退社を推奨しています。

■当社について：
前身の「株式会社九州真和エンタープライズ宮崎本社」を2014年に立ち上げ、2019年4月にはLALLグループ（17社1医療法人）からの独立を果たし、「株式会社ボンズ・ジャパン」としてスタートしました。資産運用型の不動産事業だけでなく、最近では東京に自社で企画した新築マンション（居住用・投資用）を建設。近日中に次の物件も完成する予定。ディベロッパーとしての活躍も際立っています。
また、グループ会社では障害者支援の施設運営(宮崎)・美容室事業(東京)など、事業拡大中の成長企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士の資格保持者
・基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方
■歓迎要件：
・金融機関・不動産開発会社での経験者

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号　 渋谷フクラス17階
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし




＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15～20時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間短縮の場合有り
試用期間中は資格手当無し

＜予定年収＞
347万円～461万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円
その他固定手当/月：20,000円～70,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験に応じて変動します。
※上記年収には宅地建物取引士の手当も入っております。
※目標達成に伴い、ベースの給与・役職が上がる等成果を明確に評価します。
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円／月）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定に基づき支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（宅地建物取引士20,000／月支給）

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満）
■産前産後休暇、育児休業制度（実績あり）
■結婚・出産祝い（会社規定による）
■住居手当：就業場所（渋谷）から半径１０ｋｍ以内に居住した場合に限り支給。
　　支給額：上限30,000円（賃料40％まで）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜（当社カレンダーによる）
産前産後休暇、育児休業、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇