住友重機械搬送システム株式会社

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【甲府】物流設備のサービスエンジニア　※住友重機械G／福利厚生充実／年間休日123日

【甲府】物流設備のサービスエンジニア　※住友重機械G／福利厚生充実／年間休日123日

【東証プライム上場・住友重機械G／運搬機・物流システム・駐車装置の総合エンジニアリング会社／豊富な実績を誇るエンジニアリング力／手厚い福利厚生制度で腰を据えて働ける／フレックスタイム制】
◆職務内容：物流設備のサービスエンジニアとして、定期点検～トラブル対応まで一貫した業務をお任せします。自動倉庫（スタッカクレーン）及び搬送機器関係の点検業務、トラブル発生時の対応、および設備メンテナンスの提案活動による見積書作成業務（営業的要素有）など。
＜業務詳細＞
・整備計画の立案（定期点検のコスト、スケジュール計画）
・定期点検
・データ解析、管理
・修理、メンテナンス、トラブル対応　等
＜特徴＞
・1人当たり4か所前後の現場を担当します。一顧客を一人のエンジニアが長期間担当する仕事です。
・納入時の立ち合いから、長期間にわたり同じ機械のメンテナンスを行うため、専門性の高いスキルを磨くことができます。
・担当エリアは山梨県内がメイン（一部長野県内等もあり）で出張はほとんどありません。

◆物流システム事業について：
当社のビジネスモデルとして、物流システム事業はストックビジネスで利益を上げております。食品メーカーや飲料メーカー、製紙メーカーなど、様々なマーケットで支持をいただいております。例えば、飲料メーカーの出荷倉庫にも当社の物流システムが導入されており、日々大量に行われる出荷作業を正確かつスピーディーに行い、スムーズな物流を実現する一役を担っています。

◆当社の特徴・魅力：
・住友重機械工業と三菱重工業が共同出資するSHIグループ中核企業です。住友重機械の伝統ある搬送システム事業は、1912年（大正元年）に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年にわたる業界トップレベルの技術力と、中小型天井クレーンから超大型クレーン、連続アンローダ・ばら物搬送システムに至る運搬機械事業と、物流システム事業及び機械式駐車場事業展開してきました。
・大手財閥系グループということもあり、福利厚生や休暇制度等も整っており、長期就業しやすい環境です。大手メーカーでは50歳以降は給与の引き下げを行う会社もある中、当社は60歳まで給与水準は変わりません。65歳まで就業可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝に抵抗のない方
併せて以下いずれか必須
・機械部品名称の知識（ベアリング・シリンダー等）と部品の交換経験
・テスターを使える方／インバータ、シーケンサの基礎知識／LS、光電センサーの基礎知識
・工業製品のサポート業務に携わった経験（電気・機械不問）

※整備士経験の方もOKです

＜勤務地詳細＞
甲府営業所
住所：山梨県甲府市朝日町1-3-12 朝日第一ビル3F
勤務地最寄駅：JR線／甲府駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
自動車通勤不可

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。上記は月給に年間賞与を含めた金額です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項無し
寮社宅：独身寮および単身寮（単身赴任者用）あり
社会保険：住友重機械健康保険組合
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児支援金、育児／介護を行う社員への支援
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■入社時に転居を要する場合は、引越し費用負担（当社基準による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（22日※4/1付与、年度途中は日割計算で付与）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※土日出勤した際には代休取得可