ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

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【社内SE】ネットワークエンジニア◆在宅勤務◆平均残業20H◆フレックス◆エンジニア比率40％超

【社内SE】ネットワークエンジニア◆在宅勤務◆平均残業20H◆フレックス◆エンジニア比率40％超

■業務概要：
◎ネットワークの設計・構築・設定・テスト（主担当）
・LAN・WANネットワークの調達(機器検証/選定を含む)設計、構築、設定、運用、保守
・NW監視
・キャパシティプランニング
※副担当としてサーバ、ストレージの運用・保守に携わることもあります。
◎その他
・当社内案件対応(要件定義からの参画)
・セキュリティ対応
・システム構成、運用上の問題改善、業務改善
・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査
・ベンダーコントロール
【システム環境】
◎サーバ約250台
・Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバ等
◎仮想化インフラ 物理ホスト約60台
・ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch
◎ネットワーク機器約50台以上
・Router
・Firewall
・Load Balancer
・L3 Switch, L2 Switch
◎その他・アプライアンス
・NAS、IPS、WAF
■働き方：
出社／在宅勤務のハイブリット型を採用しています。
フレックスも導入されており、柔軟な働き方が可能です。
■企業魅力：
・事業開始後4年程度の新しい銀行のため、これからビジネスを一緒に創り上げることに魅力を感じる方にマッチする企業です。
・フラットで働きやすい社風です。社員の声を拾う制度が設けられ積極的に活用されている等、様々な業務においてご自身の意見が反映されやすい社風や体制があります。「GMO・あおぞら銀行・金融などのしがらみもなく、実際にGMOやあおぞらグループ出身者は社員の30%位なので昇格昇給もフラットに判断されます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム環境に例示したような機器を用いた実務経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がおおむね2年以上ある方
・ベンダーコントロール以外に、実際に手を動かし、設計や構築を経験したことのある方
・トラブルシューティングの経験がある方
・チームメンバーと協力し、主体的に業務できる方

■歓迎要件：
・金融系システムまたは大規模Webサービスのネットワーク設計・構築・運用・保守経験
・NW技術を中心にクラウド、サーバを含めたインフラ全般にスキルを広げたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:15
＜その他就業時間補足＞
※全社平均20時間程度
※部署の業務により業務時間が指定される場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。上記記載の年収はあくまでも参考であり、保証するものではございません。これまでの経験・スキルを考慮した上で、同社規程により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種保険完備
退職金制度：退職積立金（退職ポイント制度）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受け入れ研修

＜その他補足＞
・最新で最先端オフィス環境
・最先端で高セキュリティなオフィスツール
・リモートワーク環境
・様々な働き方に対応した勤務体系
・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加）
・GMOアスリーツ（マラソン、ゴルフ、水泳等）のイベント参加
・リロクラブ、FiNC等の健康支援
・パートナー（社員）の安全を最優先に考えた姿勢・施策（例：新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝日、年末年始休暇（12/31～1/3）
・有給休暇は勤続年数により付与、繰越制度有
・スポット休暇（特別休暇）7日(付与日数は入社時期により変動)
・慶弔/育児/介護/看護休暇等