クラウドサーカス株式会社【東証プライムG企業】

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【在宅可】インフラエンジニア◆AWS構築～運用◆自社MAツール運営／東証プライムG／多国籍な環境

【在宅可】インフラエンジニア◆AWS構築～運用◆自社MAツール運営／東証プライムG／多国籍な環境

～自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化／残業月15～20時間程度～
■大規模開発プロジェクトになる自社MAツール『BowNow』をはじめ、社内のインフラチーム体制を強化していくためのメンバーを募集します。当社では、アジアNo.1シェアを目指すために、自社サービスのインフラ構築及び運用まですべて内製化を目指しております。

■仕事内容：
・MAツール『BowNow』のインフラ基盤の設計から構築・運用・保守
・スケーラビリティ考慮した最新のインフラアーキテクチャ設計
・DevOpsを実現していくためのデータ解析基盤の設計構築
・ビッグデータでも安定稼働するための設計やチューニング、技術選定など
※一部の運用保守業務はグループ会社に委託しております。
※AWSのSolutions Architectの方に直接サポートしていただける体制があります。

■この仕事で得られるもの：
・新規拠点の立ち上げ経験ができること
・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること
・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること
・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由があり主体的にチャレンジできる環境

■当社の技術部門：
在籍人数は32名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス11名、福岡オフィス12名、飯塚オフィス9名の体制でプロダクト開発をリードしています。

■労働環境：
最近はコロナ禍の流れもありフルリモートワークを実施する中で、いろいろな働き方による業務運営を行おうという意識が高まってきており、リモートワークを日常的に行っていく方針で進めております。

■当社について：
デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCircus」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。10個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linux系OS、RDBの専門知識とインフラ業務経験（5年以上）
・AWSを活用したインフラ構築・運用・保守経験（3年以上）
■歓迎条件：
・WEB開発業務経験者
・DevopsまたはSRE関連の実務経験
・ビッグデータを伴うシステム開発に携わった業務経験
・技術トレンドに対して好奇心旺盛の方
・ThinkよりDoする志向性の方
・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト資格を取得していること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス21F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月15～20時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
650万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：367,500円～400,000円
固定残業手当/月：62,000円～72,000円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
429,500円～472,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　
■昇給／昇格：人事考課に基づき年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、OJTを中心に先輩社員がサポートします。
■上記以降も、業務内容や技術力などは常に確認しフォローしていきます。


＜その他補足＞
■役割手当
■出張手当
■従業員持株会制度
■福利厚生施設利用制度
■育児短時間勤務制度
■時差出勤制度
■新規事業支援制度
■社内表彰制度
■全社員運動会
■決算パーティー
■服装自由

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、産休育児休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇
※全社員会議等の為、年1～2回土曜出社有