トンガルマン株式会社 【大阪/業界未経験歓迎】スマホアプリやWEBシステムの企画・提案～トンガったアイデアをカタチに！～

【大阪/業界未経験歓迎】スマホアプリやWEBシステムの企画・提案～トンガったアイデアをカタチに！～

■職務概要：
アカウントプランナーとして、お客様に対するヒアリング、企画の提案や見積もり等を行って頂きます。
（1）ヒアリング…依頼して頂いたお客様先に訪問し、お客様のご要望を丁寧にヒアリングして頂きます。先方で具体的に企画が進んでいる場合と、目的や方向性のみ決まっている場合があり、どちらの場合も、課題を精査し、実施に向け詳細を確認して頂きます。訪問数は1日に2～3社位のペースとなり、3～4割の案件では、ディレクターが同席しフォローいたします。
（2）提案…ご要望と課題を整理し、企画を考えて頂きます。お客様をワクワクさせるような「トンガった」企画（例えば、VRを使った体感コンテンツの提案 等）を提案書に落とし込み、通常1～2ヶ月程で1つの企画を作成して頂きます。
（3）見積もり…企画の大枠が決定次第、見積書を作成して正式に受注して頂きます。その後、開発段階に移行すると基本的にディレクター主導となりますが、約3か月～1年の開発期間、担当者として動向を見守ります。
■職務の特徴：
・案件の7～8割が大手広告代理店からの発注となり、その他はメーカーなどの企業から直接ご依頼を得ております。担当社数は10～20社となります。前職の繋がりを活かした営業や新規開拓も歓迎です。
・案件ごとに、ディレクターと開発者各1～数名と協力して進めております。デザインや技術等、得意分野を持つ心強い先輩社員がいるため、企画で行き詰まったり、課題が見つかったりしてもフォローが行き届く環境です。
・入社後は、先輩社員が既存顧客へ紹介するため、テレアポや飛び込みの営業を行う必要はございません。先輩社員と共にお客様先へ同行し、イベントやパーティに出席して、新たな案件の可能性を探ります。1、2ヶ月～1年程を目処に独り立ちをして頂きます。
・提案したい企業があれば、それに合わせた企画を作成することも可能です。見積もり等の業務は、OJTにてしっかり学ぶ機会がございます。
■案件事例：
・大阪駅LEDビジョン裸眼3D映像 ヒョウ「アカツキ」
https://tongullman.co.jp/works/3d_movie_leopard/
・MRを活用した未来の授業「FUTURE CLASS」
https://tongullman.co.jp/works/mr_futureclass/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかを満たす方
・業界問わず営業やプランナー等としての企画・提案経験
・Webコンテンツの企画や制作経験
・SEO対策等の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル2F
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございませんが、希望の際は相談に応じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～
固定残業手当/月：69,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮して決定いたします。
■給与改定：年1回（4月）※査定に基づく
■賞与：年2回（4月・12月）※過去実績…2ヶ月分（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月30,000円まで）
家族手当：配偶者…20,000円、子1人…5,000円
住宅手当：月20,000円～30,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助

＜その他補足＞
■出張手当、職級手当（5,000円～50,000円）、役職手当（10,000円～50,000円）、資格手当（5,000円～25,000円）、地域手当※東京勤務のみ(30,000円)
■MVP制度（3ヶ月に1度、最も活躍した社員を表彰）
■定期健康診断
■社員旅行
■私服通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇