デジタルプロセス 株式会社 【東京/神奈川】リーダークラスからプロジェクトマネージャクラス（車載電子制御開発）富士通100％出資

【東京/神奈川】リーダークラスからプロジェクトマネージャクラス（車載電子制御開発）富士通100％出資

【富士通100％出資／車載用電装機器のソフト開発に上流～下流まで携われます／自動車ソフト開発のスペシャリストに／大手企業との取引あり・安定性◎】
■仕事概要：受託ユーザー(大手自動車メーカー)に常駐を行い、自動車の組み込みソフト開発についてのマネジメントや業務効率改善提案をお任せする業務です。開発に伴い、社内では一日に数100件程度、開発ソフトについての細かな連絡から問題点や改善点の共有が記された「業務連絡票」が社内で回覧されています。この業務連絡票に記載された問題点や改善点を解消する為、社内の関係者に働きかけ会議を招集するなどのマネジメントをお任せします。開発を円滑に進めていく他、既存の開発工程に対して改善提案を行いより良い開発環境を創っていくことがミッションとなります。
「業務連絡票」については工程で連絡票の種類が分かれているわけではない為、車載用電装機器のソフト開発業務の上流～下流に携わることが出来ます
。また、既に市場に流通している車のリプログラミングの為に出張が発生することがあります。このような場合はメーカー工場(九州や栃木)に2～3日を目途として滞在を行い、現地の工場の方と会議を行い協力して作業を行っていきます。
■組織構成：5名でチームを組んで常駐をしています。同じくデジタルプロセスからの常駐している先輩社員が同じ職場にいる為、わからないことが有ったらすぐに質問できる環境が整っています。研修については先輩社員とのOJTとなります。入社直後は簡単な連絡業務(何時に部品が届く～等)から業務を始め、業務への理解度が深まっていくにつれ多くの関係者を巻き込んだ大きな案件を順次任せていきたいと考えています。将来的には、チームをマネジメントするリーダーへの登用を見据えています。
■魅力：
（1）自動車業界の最先端技術に関われます。特に同社は国内外の自動車業界でも中心に位置する日産自動車と深い関係にあり高い将来性が見込まれます。
（2）新卒・中途関わらず社員定着率が高いです。またエンジニア集団にも関わらず年間休日121日、残業月20時間程度と中長期的な安定就業が可能です。
（3）構築できるキャリアは幅広いです。3年をめどにジョブローテーションの機会があり、本人の希望に合わせてスペシャリストとしてだけではなく、プログラム等、別部署に異動出来る体制があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
設計業務やモノづくり経験を有し、電子制御に関わる知識もあること
業務関係者と躊躇なく柔軟に、相手の意図を理解してコミュニケーションがとれること
英語でのメールのやりとりや日常会話が可能なこと
WindowsやMS-Office等を使いこなして資料作成等ができること
業務に対する向上心を持っており、自ら提案や課題解決できること
■歓迎要件
設計業務でのプロジェクトマネジメントおよびリーダー経験
勤務地を選ばずに業務可能な方
カーナビ/スマホナビのアプリや地図開発経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
神奈川県の取引先にて常駐となります
住所：神奈川県内の顧客先
受動喫煙対策：その他（顧客先による）

＜転勤＞
有
スキルや経験との親和性により転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円

＜月給＞
230,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収内訳：
月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む）
※前給・経験を考慮し、面談後に決定します。
■モデル年収：
25歳　400万円
35歳　620万円
※能力・実績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
CAD／CAMに必要な知識研修、構造化プログラミング技法やプロジェクトマネジメント教育、コミュニケーション教育、マネジメント教育等。新卒向けの充実の社内研修に加え、社外研修も豊富にございます。


＜その他補足＞
富士通健保保養荘、全国の契約保養荘、財形貯蓄制度など
■扶養家族手当：※上限45,000円になります。
1人の場合：35,000円／月支給　
2人の場合：40,000円／月支給　
3人の場合：45,000円／月支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制度、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の3回）、有給休暇、慶弔休暇など
※平日の祝日は出勤になります。
（※入社翌年度以降は有給休暇日数年間15日～20日）