デジタルプロセス 株式会社 【大阪】CAE解析エンジニア※富士通100％出資/最先端技術に携われる

【大阪】CAE解析エンジニア※富士通100％出資/最先端技術に携われる

【富士通100％出資／機械設計者からCAE解析エンジニアとしてスキルUP／「モノづくり技術」×「IT」製造業のデジタル化をサポートする会社／大手約1,000社との取引あり・安定性◎】

■仕事概要：
自動車の衝突解析や強度、剛性、振動解析等の解析・シミュレーションをお客さまからの委託をうけて行います。また解析、シミュレーションを行うために必要な高度なコンサルティングやソフトウエアの提供や使いこなしのサービスを行います。IT技術に加えて、解析する対象の物理的な現象を理解するため力学、材料学、流体、熱学等にたいする理解や経験を修得していく必要があります。（機械設計等のご経験がある方歓迎。CAE解析を行ったことがない方でも研修制度と現場でのOJTがありますので安心してご応募ください）

■職場と数値解析の領域
1.自動車関連業界のお客様先（神奈川、静岡、愛知、栃木、大阪、広島等）
　衝突安全、強度・耐久、振動・騒音（車体、駆動系）、熱・流体領域における1D、3D解析、または1D-CAEでの機械系モデル開発
2.本社/厚木オフィス
　機械（特に自動車）部品の強度・耐久、騒音・振動、熱・流体の1D、3D解析、1Dでの機械系モデル開発、またはデータ分析業務、技術計算系ソフトウェア開発

■強み：顧客に深く入り込み、アドバイスをしながら共に業務の効率化と品質の向上を図っていきます。ソフト販売からエンジニアリングサービスまで幅広いサービス提供が出来る点が同社の強みです！

■魅力：
（1）自動車業界の最先端技術に関われる。電気自動車、自動運転技術などは日本の製造業の中心である自動車産業で今最も注目されている分野です。特に同社は国内外の自動車業界でも中心に位置する日産自動車と深い関係にあり高い将来性が見込まれます。
（2）新卒・中途関わらず社員定着率が高いです。またエンジニア集団にも関わらず年間休日121日、残業月20時間程度と中長期的な安定就業が可能です。
（3）同社は世界有数の独自の最先端技術を活かし、大手完成車メーカーを中心に信頼を得ています。自動車開発における解析シュミレーションでも業界有数の実績を誇り、富士通グル―プの傘下で且つ元は日産自動車の子会社でしたので業界のパイプや資本の安定性抜群です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに該当する方
・機械設計等の実務経験をお持ちの方（CAE解析の知識をお持ちの方歓迎）
・CAE解析の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪の取引先にて常駐となります
住所：大阪府内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
スキルや経験との親和性により転勤の可能性があります。
（神奈川、静岡、愛知、栃木、大阪、広島等）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円

＜月給＞
230,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収内訳：
月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む）
※前給・経験を考慮し、面談後に決定します。
■モデル年収：
25歳　400万円
35歳　620万円
※経験により徐々に年収が上昇していくスタイルです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
CAD／CAMに必要な知識研修、構造化プログラミング技法やプロジェクトマネジメント教育、コミュニケーション教育、マネジメント教育等。新卒向けの充実の社内研修に加え、社外研修も豊富にございます。


＜その他補足＞
富士通健保保養荘、全国の契約保養荘、財形貯蓄制度など
■家族手当：※上限45,000円になります。
1人の場合：35,000円／月支給　
2人の場合：40,000円／月支給　
3人の場合：45,000円／月支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制度、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の3回）、有給休暇、慶弔休暇など
※平日の祝日は出勤になります。
（※入社翌年度以降は有給休暇日数年間15日～20日）