株式会社渡會 【宮城（塩釜）】営業＆開発（水産加工品販売）～大正10年創業老舗／大手スーパー向け製品多数／転勤無～

【宮城（塩釜）】営業＆開発（水産加工品販売）～大正10年創業老舗／大手スーパー向け製品多数／転勤無～

～新商品開発にも携われる！塩タラのシェア日本トップクラス／転勤なしで腰を据えて働ける◎／昼食補助あり／マイカー通勤可～

■担当業務：
・自社で開発製造する水産加工品の営業をご担当頂きます。
・ユーザーの情報のフィードバックにより、新商品開発、販売にも積極的に挑戦できます。
・当社では、原料を海外・国内から直接買い付け、加工・製造し、量販店・外食・中食等のエンドユーザーへの販売まで一貫して行っています。
・主に生協や各種スーパーマーケット、回転寿司チェーンなどに向けた本部・各店舗のバイヤーと商談を行います。

【営業手法】
輸入・国内冷凍魚の加工食品、煮魚、焼き魚の加工食品の営業を行います。
既存顧客への営業だけでなく、新規販路の開拓営業にも従事いただきます。
国内の企業様に対して営業を行いますが、営業社員によっては年数回、海外出張を行う事があります。
【販売先】
関東、東北を中心に大手広域量販店、地域密着型の量販店、生協や業務食、医療食、大手回転すし等
【商品】
主に担当頂く商品は、「漬け魚」「焼き魚」です。
近海・遠洋漁業で水揚げした水産物を、当社新工場にて製造し販売します。
お客様視点で事業を展開している為、製造の通常ロット単位でしか受注できない卸売に対しても小口の注文にも対応できる体制をとっております。
その他既存商品には、「チルド商品」（主力製品タラ）、「パック商品」（スーパー量販店向け）、「COOP商品」がございます。

■当社の特徴：
（1）当社は、アメリカ産塩鱈（真鱈商品）は日本一のシェアがあり、身近なところで渡會の販売する鱈が食卓を賑わせています。主力商品は、「漬け魚」「焼き魚」です。
（2）総合水産食品メーカーとして、獲る漁業から（海外からの輸入を含む）加工、一般販売まで一貫した機能を有し、合理化を図り安定成長を続けています。

■産休育休制度：
事前に申告することで産休育休も取得でき、取得率・復帰率は共に100%の実績です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・社会人経験３年以上／業界問わず、営業経験をお持ちの方
（水産業界での営業経験をお持ちの方　尚可）
・PCスキル：Excel、Word、Outlookの基本操作
・普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県塩釜市新浜町1-7-10
勤務地最寄駅：JR線／東塩釜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可駐車場有

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
昼60分。午前午後計15分。月平均時間外20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,415,560円～4,879,368円
固定残業手当/月：65,370円～93,386円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金：月末締め、当月25日払い
■賞与：年1回（前年度実績）／350000～700000円
※会社業績、本人実績により期末賞与あり
■昇給については本人実績により実施
■昼食付（自己負担 月3,000円）昼食は330円／食です。食数により3,000円を超える部分は会社が負担。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：転居の必要がある場合、借上社宅制度あり
寮社宅：転居の必要がある場合、借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）／勤務延長なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児休業：取得実績あり
■就業規則あり：フルタイム／パートタイム
■職務給制度なし
■復職制度 なし
■取得実績なし：介護休業／看護休暇
■利用可能託児所なし

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・日、祝日、その他
・年末年始：5日（位）、夏季：3日（位）