大同信号株式会社

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【東京・港区】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日／テレワークOK◇

【東京・港区】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日／テレワークOK◇

■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。

■業務詳細：
・ユニット設計
・電気電子回路設計
・FPGA設計
鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。
「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。
テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。

＜ある1日の流れ＞
ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。
《製品化までの一連の流れ》
▼お客様との打ち合わせ
▼仕様検討
▼基本設計
▼詳細設計
▼実装（工場・協力会社への依頼）
▼試作品の評価
▼実地試験
▼本稼働
▼納品後のサポート

■組織構成：
技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。

■会社の魅力：
・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。
・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：回路設計のご経験（アナログ・デジタル不問）
※OS系出身者歓迎
※取り扱っていた製品不問

■歓迎条件：FPGAの知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:20
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員にて６ヶ月の試用期間後、大きな問題がなければ正社員での採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
・期間中は契約社員となります。期間満了後、正社員として雇用となります。

＜予定年収＞
400万円～715万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は初年度年収イメージです。
■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分）
※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給
■昇給：年1回（4月）
■残業代100％支給（1分単位）
■年収例：32歳・538万円／35歳・598万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・全額支給
家族手当：・扶養家族により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修
・資格補助
・自己啓発支援

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・退職年金（確定給付企業年金制度）
・従業員持株会
・共済会
・慶弔災害見舞金
・奨学会
・ジョブ・リターン制度
・選択型福利厚生サービス（ベネフィット・ワン（ベネフィット・ステーション）など）
・各種クラブ（野球・バスケット・ゴルフなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：土日祝日、GW・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児、介護・慶弔休暇・積立
■有給休暇：初年度12日（勤続年数に応じ増加／勤続6年目には20日）