株式会社シイエヌエス

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【クラウドエンジニア】リーダー※上流工程から対応／7割リモート案件

【クラウドエンジニア】リーダー※上流工程から対応／7割リモート案件

クラウドスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリスト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。
PoC、システム化の検討といった上流工程から、その後の要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連作業を幅広く対応し、案件によっては運用設計や運用維持保守も実施します。
案件によってチーム体制は大小様々で、数名から7名程度の体制となります。期間としては、数か月くらいのスパンから長いと1年強など様々な案件を対応していくため最新のクラウド技術（コンテナ、Kubernetes）についても触れる機会が多いです。
自動化による開発業務もあるため開発経験も積むことも出来ます。多様な技術的な課題に取り組むことで技術者として大きく成長できる環境です。
システムプラットフォーム事業部では、CNSとして初サービス提供として、U-Way（自動構築サービス）をリリースしており、モデルサービスとして開発など自社独自パッケージの展開を若手中心（2年目～7年目）に進めており、業務以外の取り組みとしてより興味をもってもらい新たなサービス提供にも注力しており、挑戦して成長していく環境も提供しています。

【勤務環境】
・現在、リモートワークが7割以上となっています。
・月1回の部会開催によるコミュニケーション活性を行い、クラウド技術の最新動向の発表などを実施し、常に新しい情報を共有する場として活用しています。

【配属先部署の魅力】
システムプラットフォーム事業部は、オンプレからクラウドまでの基盤周りを中心に、技術力の高いメンバーが揃っています。システム提案から基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。わたしたちの仕事は、見えるシステムの土台を作る縁の下の力持ちというイメージを持っていただければと思います。わたしたちが基礎を作り安定したシステム基盤を提供することで社会に貢献し価値を生み出すことがミッションと考えておりやりがいのある業務と思っています。部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。部員同士の活発なコミュニケーション活動も懇親会などを開いて行ったり、若手有志で集まって技術共有なども行っており風通しの良い環境になっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3名以上のチームにおけるマネジメント経験
・要件定義、基本設計工程の経験
・下記いずれかのインフラ基盤構築経験
∟クラウドサービス（AWS, Azure, OCI等）を利用したシステム構築経験
∟DB移行（Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer）に関わる業務経験
∟仮想化、コンテナ技術(kubernetes、docker等)についての経験
∟バックアップ/リストア、監視等の運用設計経験
∟ディザスタリカバリの設計、構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は、本採用時と同じです。

＜予定年収＞
624万円～777万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円～

＜月給＞
338,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇
■昇給：年1回
■賞与：年2回（標準4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金企業型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、社外研修、通信研修、社外受講補助、自己啓発補助（上限10万円／年）



＜その他補足＞
■退職金制度、各種社会保険完備
■社員持株会
■2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）
■育児／介護支援制度
■休日勤務手当、深夜時間外手当
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■各種クラブ、各種イベント（忘年会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、創立記念日（7月第1週金曜日）、年次有給休暇（14～20日）、厚生休暇（年間3日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇