わらべや日洋食品株式会社

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【北海道／釧路・転勤無】生産管理◆未経験歓迎／セブンイレブン向け大手食品メーカー／教育体制◎

【北海道／釧路・転勤無】生産管理◆未経験歓迎／セブンイレブン向け大手食品メーカー／教育体制◎

【東証プライム上場HD／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／自動車・バイク・自転車通勤可能／残業平均30h／年休117日】

大手コンビニエンスストア『セブン-イレブン』の店頭に並ぶおにぎりやお弁当、お惣菜などの企画・製造・配送を手掛ける当社にて、
商品の生産管理業務をお任せします。

■業務概要
生産管理業務（工程管理、人員管理、コスト管理、安全管理）がメインの業務となり、
実際の製造を行っていただく予定はございません。
・商品の製造における進行管理（製造ラインのチェック）
・パート、アルバイトスタッフの管理（シフトやマニュアル作成、業務説明）
・作業効率化やロス削減のための改善策の考案
・機械トラブル時の対応

■組織構成
釧路工場の製造部門には現在約43名が勤務しています。管理職は7名おります。
今回のポジションは生産管理担当として、10～20名程のパート・アルバイトスタッフの管理をお任せします。

■入社後の流れ
ご入社直後は入社後は製造ラインの流れを覚えるために、各製造工程に入り、製造の流れを覚えていただきます。
入社後１～2か月程で工場の人員管理、工程管理、安全衛生管理などの生産管理業務をメインでお任せ致します。

■教育体制・研修制度
・入社後は教育担当がつき、丁寧に業務をお教えします。おおよそ1年くらいを目途に一人で業務を進められるようにキャッチアップを目指していただきます。
・階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、年間教育訓練計画に基づき実施し社員の育成を図っています。（例）3年目研修、新任主任研修、新任係長研修など

■募集背景
中食ニーズの増加などの環境の変化を受け組織を拡大していくための、増員採用です。ご経験・知識を活かして、当社で一緒に拡大していくメンバーを募集します。

■当社の特徴
・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。
・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～

◆応募要件
社会人経験をお持ちの方
※パート・アルバイトの方ともやり取り頂くことが多いため、コミュニケーション力が重視されます。

＜勤務地詳細＞
釧路工場
住所：北海道白糠郡白糠町工業団地4-2-16
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
12:00～21:00
21:00～6:00
16:00～1:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～

＜月給＞
180,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月12月　※今期5.0ヵ月予定/昨期実績4.5ヵ月）
■モデル年収：
・500万円 係長(月給33万円＋賞与)
・860万円 課長(月給51万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.2万円、子ども1人毎に1万円※上限無
住宅手当：扶養家族有世帯主2万円、独立生計単身者1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修事例：中途途社研修、昇格時研修、コミュニケーション研修、ハワイ研修など

＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・企業年金
・社員持株会
・社員食堂
・海外研修
・家族旅行半額補助制度
・団体生命保険
・永年勤続表彰　他

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※勤続年数に応じたリフレッシュ休暇あり
※日曜日は基本的に休日になるようにシフトを入れています