わらべや日洋食品株式会社

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【新宿本社】人事（制度運用・構築）※管理職候補 ◇プライム上場HD／テレワーク可／福利厚生充実◎

【新宿本社】人事（制度運用・構築）※管理職候補 ◇プライム上場HD／テレワーク可／福利厚生充実◎

【東証プライム上場HD／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／残業30時間程度／就業環境◎】
■職務内容：
わらべや日洋グループの人事制度の運用・構築、人事労務政策の策定や社員の異動関連業務など、人事関連業務全般をご担当いただきます。

【入社後】まずは、人事制度運用、人事関連の諸規程管理、異動関連業務などのうち、ご経験がある業務からご担当いただく予定です。
また、現在、人事制度見直しのプロジェクトが進行しておりますので、そちらのプロジェクトにもご参加いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属組織：
人事部は、現在、人事課/給与課で構成されており、人事部人事課配属を予定しております。人事部は人事課4名、給与課8名で構成。採用・教育を担当する人財開発部と協力して業務を行っています。
※わらべや日洋食品に入社後すぐに、わらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向し、わらべや日洋ホールディングス人事部人事課で勤務していただきます。（勤務地：東京都新宿区富久町13-19）
・わらべや日洋ホールディングス株式会社 事業内容：グループ全体の経営管理など（わらべや日洋グループは、中核事業の食品関連事業を「食材関連事業」や「物流関連事業」などのグループ関連事業が支えています。）

■働き方：
・現状、メンバーは週1～2回程度テレワークを活用しています
・残業は月30時間程度（繁忙期・閑散期あり）でメリハリつけて働ける環境です

■配属組織：
人事部人事課配属。人事部は人事課4名、給与課8名で構成。採用・教育を担当する人財開発部と協力して業務を行っています。

■当社の特徴：
・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの最大生産食数は約600万食で、これは1日あたり約20人に1人が当社の商品を食べていることになります。
・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・人事業務において、制度運用、諸規程管理、異動関連業務等に関わったことがある方
※事業会社ではなく社労士事務所に勤務中の方で事業会社でのスキルアップ、ステップアップを目指す方も歓迎します！

◆歓迎要件：
・社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
わらべや日洋ホールディングス株式会社
住所：東京都新宿区富久町13-19
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
650万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～520,000円

＜月給＞
350,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月12月　※今期5.0ヵ月予定/昨期実績4.5ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.2万円、子ども1人毎に1万円※上限無
住宅手当：扶養家族有世帯主2万円、独立生計単身者1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修事例：中途途社研修、昇格時研修、コミュニケーション研修、ハワイ研修など

＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・企業年金
・社員持株会
・社員食堂
・海外研修
・家族旅行半額補助制度
・団体生命保険
・永年勤続表彰　他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

有給休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇あり