株式会社イオン銀行

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【社内SE／上流工程】システム開発マネージャー◆年間休日125日／イオングループの安定基盤

【社内SE／上流工程】システム開発マネージャー◆年間休日125日／イオングループの安定基盤

■業務概要：
イオン銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるべく、システム開発案件、社内部員および外部ベンダーのマネジメントを行っていただきます。銀行業務全体に係る各システムの開発・新規導入・管理など、システム開発案件を取りまとめ、推進する役割を期待します。

■業務詳細：ご経験、ご志向性に応じて下記業務をお任せします。
・各種プロジェクトのマネジメント、進行管理
・他部門への要件定義ならびにベンダー選定／ベンダーコントロール／レビュー対応
・5～10名規模のチームマネジメント

■現行プロジェクトの一例：
勘定系システムのリプレイス
コールセンター向けシステムのリプレイス
※プロジェクト規模は数カ月～数年単位等様々です。
※設計以降の工程は外部ベンダーに外注しています。

■プロジェクト対象となるシステム：
・各店舗で利用しているシステム
・インターネットバンキング
・勘定系、ATMなどで利用している基幹システム
・住宅ローン、投信、生命保険等運用系商品全般
・WAON・クレジットカード関連

■組織構成：
システム統括部は100名規模の組織で、今回配属予定のシステム開発部には63名所属しています。メンバーは30代がボリュームゾーンで、管理職レイヤーは40代以降が多い環境です。

■働き方：
残業時間は平均35時間程度、在宅勤務も取り入れており、現在は出社3割在宅7割の比率です。

■採用背景：
当行は2007年10月の開業以来、「商業と金融が融合した小売業の銀行」として、イオンのショッピングセンター内にインストアブランチを展開してきました。小売業の特性を活かし、銀行としては画期的な「365日営業」で全国への出店を拡大し、全国のイオンモールならびにATMの展開、またインターネットバンキングやスマホ決済連携等、消費者とのタッチポイントの最大化をはかるためのチャネル展開に注力しつつ、消費者のニーズに合わせたサービス・商品拡充に努めてきました。ニーズの多様化や生活様式の変化に対応しながら今後も事業拡大をしていくにあたり、IT投資は重要な戦略に位置づけられています。創業から15年を迎え、既存システムの刷新や新規システムの導入等に対応すべく、人員の確保が急務となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融システム開発のPM・PL経験がある方　※プロジェクト期間／規模は問いません。

■歓迎条件：
・金融機関の情報システム部門経験者
・大手ITベンダー、ITメーカーでの金融機関向けシステム開発

＜勤務地詳細＞
晴海トリトンスクエア事務所
住所：東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞
350,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特急券、急行券、準急行券、グリーン車料金は除く
家族手当：子女教育手当（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備■団体生命保険■各種育児、介護支援制度有■総合共済会（イオングッドライフクラブ）■買物割引制度（社員クレジット制度）■社員登用制度■子女教育手当■退職金制度（確定拠出年金/前払）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日は125日。有給休暇：初年度は7月または1月に10日間支給。2年目以降は毎年7月に支給。