株式会社イオン銀行

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【東京】監査部◆年間休日125日／イオングループの安定基盤／週3日リモート可能

【東京】監査部◆年間休日125日／イオングループの安定基盤／週3日リモート可能

■業務概要：
当行各部門及び各業務に関する内部監査の実施。内部監査企画。J-SOX評価をご担当いただきます。
・個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査計画・監査プログラムの作成、監査実施、監査報告書の作成、講評会の実施等）
・監査に係る企画業務（リスクアセスメントの実施、中期・年度監査計画等の立案、年度報告、監査品質の改善等）
・J-SOX評価、システム監査、AML/CFT監査、会計監査など
■必須資格について
必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査人(CISA)
※監査部門の役割やレベル感が会社によって異なるが、準拠性の検査ではなく、国際基準のフレームワークにのっとった監査を目指したい（報告書の作成ができる方が大前提）
■経験・スキル
内部監査経験3年以上
今まで内部監査の経験がない場合でも、銀行・保険・証券等において、各種企画業務、リスク管理業務、コンプライアンス業務、主計・経理業務等を担当されてきた方で、新しいことにチャレンジする精神を持っておられる方。
※上記資格を保有していない場合には、資格取得のサポート制度などがあります。
■組織構成：
役員いれて20人の組織になります。
CIA持っている人が3名、テーマ監査可能な方が3～4名いらっしゃいます。
■働き方：
残業時間は平均40時間程度、在宅勤務も取り入れており、現在は出社3割在宅7割の比率です。
■過去中途入社者
└直近3年は生保監査、大手銀行Gの監査部、G内の小売り業からの移転してきた方
└入社理由、在宅が週3日可能　希望があれば土曜勤務　小売系の新しい銀行だから（スタートアップ系、拡大中⇒監査でキャリアアップを目指せる）
■採用背景：
当行は2007年10月の開業以来、「商業と金融が融合した小売業の銀行」として、イオンのショッピングセンター内にインストアブランチを展開してきました。小売業の特性を活かし、銀行としては画期的な「365日営業」で全国への出店を拡大し、全国のイオンモールならびにATMの展開、またインターネットバンキングやスマホ決済連携等、消費者とのタッチポイントの最大化をはかるためのチャネル展開に注力しつつ、消費者のニーズに合わせたサービス・商品拡充に努めてきました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
生保等の金融機関の監査部門（実務で3年以上経験のある方）

■歓迎条件
CIAの資格を保有または勉強中の方

※過去中途入社者
7割が中途入社の方になります。直近3年は生保監査、大手銀行Gの監査部、G内の小売り業からの移転してきた方が活躍をされています。

＜勤務地詳細＞
神保町BIZCORE事務所
住所：東京都千代田区神田小川町3丁目9-2
勤務地最寄駅：都営地下鉄 三田線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。
【変形労働時間制補足】※1日平均実働8時間
【給与補足】経験・能力などを考慮の上決定いたします。
【残業手当補足】管理監督者として採用の場合は支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特急券、急行券、準急行券、グリーン車料金は除く
家族手当：子女教育手当（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■綜合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■ドレスコードフリー（服装自由）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年間休日125日・長期休日10日×1回/年・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）・介護休暇・看護休暇・病気休暇