求人詳細

募集要項

仕事内容	【品川】工法・資材開発職※東証プライム上場／在宅勤務あり（週3~4回）／フレックス ■採用背景： 2050年カーボンニュートラル達成やIOT技術の進化など多様化する社会ニーズに対応していくために組織の増員を図っています。 ■業務内容：『賃貸住宅の安定経営』並びに『脱炭素』や『高齢化社会』等の社会課題に対応するための新素材・新工法の開発を行いながら、オーナー様・入居者様にご満足いただける技術開発を行っています。チーム単位又は社員たいん井で開発テーマに取り組む、やりがいのある仕事です。【開発テーマ例】・賃貸住宅仕様の開発：長期にわたる賃貸事業を支えるメンテナンス性を考慮した資材開発・脱炭素住宅の開発：2050 年カーボンニュートラルを見据えた ZEH･LCCM 賃貸住宅仕様開発・省力化工法の開発：現場職人の高齢化に対応するための資材・工法開発 ■働き方：当社では働きがいのある職場・働きやすい職場を目指し、経営層主導のもと、従業員エンゲージメント調査査を軸に、「評価制度の見直し」「組織的生産性の追求（長時間労働の改善）」「柔軟な働き方」の3つをテーマに働き方改革に取り組んでおります。【評価制度の見直し】当社は2021年度より従業員エンゲージメント調査を行い､従業員から会社への一方的な満足度ではなく全社および各部署における組織の強み･弱みといった組織状態を明確にしました｡また、従業員エンゲージメントを阻害する要因については本社が主導するなど改善活動に取り組んでおります。【組織的生産性の追求（長時間労働の改善)】 2018年8月より、営業成績や収益という結果だけではなく、「生産性」や「人材育成」「働きやすい職場環境づくり」など、プロセスや就労環境といった支店の健全経営に欠かせない要素にも着目した支店評価「支店健全経営ランキング」の運用を開始しました。【柔軟な働き方】従業員のワークライフバランスの実現に向けて、従業員のライフスタイルや家庭環境の変化、価値観などにあわせた生産性の高い働き方ができるように、ITの活用やオフィス環境の整備を推進。働く「時間」や「場所」を柔軟に選べる働き方を実現しています。在宅勤務、勤務地限定、遠距離異動サポートなども整備しております。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：　　　・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方・一級建築士、または一級施工管理技士の資格をお持ちの方＜年齢制限＞ 60歳未満定年年齢を上限とした募集のため
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21～24F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～20:00 休憩時間：60分（12:30～13:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞月平均残業30時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月・最大3ヶ月延長の可能性あり・試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 421万円～606万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円＜月給＞ 195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価に応じて支給） ■モデル年収：・30歳（入社2年目）資格等級：ジュニアスタッフ 472万円（月給255,000円＋残業30時間分＋賞与）・35歳（入社3年目）資格等級：スタッフ 597万円（月給311,000円＋残業30時間分＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：毎月4万上限社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続3年以上で適用、定年後再雇用制度※条件あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度等の教育制度があります。＜その他補足＞ ◆定年後再雇用制度（但し条件あり） ◆資格取得補助 ◆従業員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆選択型DC（確定拠出年金制度） ◆自社物件入居支援制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、冬季休暇、特別休暇（慶弔）、有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は123万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間25万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。

所在地: 〒108-8211
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21～24F

設立: 1974年6月

従業員数: 8,342名

上場市場名: プライム市場

資本金: 29,060百万円

売上高: 1,657,626百万円

経常利益: 103,898百万円

平均年齢: 43.7歳

大東建託株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.kentaku.co.jp/

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求人コード 3009786153

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 品川駅 / 北品川駅 / 高輪ゲートウェイ駅
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 不動産仲介

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給与	＜予定年収＞　421万円～606万円　　＜賃金形態＞　月給制　固定給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：195,000円　　＜月給＞　195,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与：年2回（評価に応じて支給）　■モデル年収：　・30歳（入社2年目）資格等級：ジュニアスタッフ　472万円（月給255,000円＋残業30時間分＋賞与）　・35歳（入社3年目）資格等級：スタッフ　597万円（月給311,000円＋残業30時間分＋賞与）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21～24F　勤務地最寄駅：JR各線／品川駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　夏季休暇、冬季休暇、特別休暇（慶弔）、有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇

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