更新日 : 2024/3/7(木)

掲載予定期間:2024/3/7(木)~2024/6/5(水)

株式会社アンバー・アセット・マネジメント 【金融業界未経験歓迎】【マネージャー】ダイレクトマーケティング業務◆急成長中のIFA法人

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【金融業界未経験歓迎】【マネージャー】ダイレクトマーケティング業務◆急成長中のIFA法人

【急成長中/IFA/金融アドバイザー/ダイレクトマーケティング/転勤なし/マネージャー/金融業界不問】
■業務概要
新規顧客獲得をミッションとしたマーケティング・ダイレクトマーケティングの企画立案、メディアの管理、実施、運用までをお任せいたします。
マス(TV広告等)、デジタル(WEB、SNS等)、などのダイレクトマーケティングについて、プランニングから運用・管理・改善まで、PDCAを一貫して担当。
(1) メディアを活用したダイレクトプロモーションの企画、広告代理店やメディアへのディレクションや交渉
(2) 各種クリエイティブの管理、改善、制作ディレクション
(3) 結果の分析をしながらCPAやLTV改善施策の立案、実行
(4) その他新しいCRM活動の企画、実施
■当社の成長性について
顧客が本来求めていた運用を実現するために中立的な立場からアドバイスを行います。そうした動きからお客様からの反響も多くいただいております。
支社を横浜、埼玉、千葉、大阪、神戸に開設し、今後1年間で12都市に展開、10年後までには100店舗体制を目指し、日本を支える金融機関に成長していきます。
■社長や社員の想い
・友田(社長):新卒で大和証券に入社、顧客から大きな信頼を得るもリーマンショックにより販売した金融商品の価値が大暴落、そのタイミングで転勤となる。ノルマを追う営業ではなく顧客本位の仕事がしたいと思い、中立的な立場からアドバイザーとして顧客の相談にのるため、アンバー・アセット・マネジメントを創業。
・社員A:三菱UFJモルガンスタンレー証券に新卒で入社、1年半支店で営業を行い、別の支店へ転勤。専門家として営業するために証券アナリストを取得。転勤無しで中長期的に顧客と向き合う仕事がしたい、取得した資格も生かして専門家として顧客に向き合いたいという思いで当社に参画。
・社員B:10年間大手証券会社で営業を行い、グループの銀行へ出向。行員に金融商品の販売方法を教える中でより顧客本位の売り方をしたいと感じ当社に参画。
■評価制度と昇給制度
評価制度:
半期に1度、目標達成度合いに合わせて決定します。
昇給制度:
年に1度、代表面談を行い業務達成度合いと経営貢献等考慮し決定します

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
広告代理店または事業会社でのダイレクトマーケティング実務経験3年以上

■歓迎要件
広報・PR・ブランディングの実務経験
運用型広告の基礎知識
リスティング広告の運用経験
イベントやセミナーの実施

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11F 1112
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
800万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~700,000円

<月給>
450,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は現年収やご経験を考慮の上決定します。
※残業代は別途支給(平均残業時間:月20~30時間)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中退共及び企業型確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
書籍購入費100%支給
読書報奨金制度(読んだ本の定価と同額を報奨金として支給)
資格取得制度/CFP・証券アナリスト(10万円支給)
コンサルティングや金融関連研修参加費を会社負担で受講可能

<その他補足>
時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用
可)、研修支援制度(全従業員利用可)、U・Iターン支援(一部従業員利用可)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※セミナー等による休日出勤の場合、別途振替休日を支給します。
年末年始休暇
産休育休
慶弔休暇

会社概要

事業概要
証券業界革命!顧客から本気で感謝される日本一の金融機関を創造する

「収益ありきの回転売買」「経済合理性のない取引」
「商品ノルマによる押し売り ・顧客意向の無視 ・短期間での転勤」を無くし、
「中立的な専門家 ・顧客本位 ・主体的なキャリア形成」を実現
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館11F 1112
設立
2014年2月
従業員数
31名
上場市場名
非上場
資本金
43百万円
売上高
580百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://ambercorp.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009786343

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